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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Keine andere Meinung gelten lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeofficeich darf meinen Hund mit zur Arbeit bringen, Wohnort nah am Arbeitsplatz, eigenverantwortliches Arbeiten, Einbringungen neuer Ideen, krisensicherer Arbeitsplatz,
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Tätigkeit, super Produkte, nette Kollegen und Zusammenhalt. Ideen können eingebracht und durchgeführt werden. Langfristige Beschäftigung.
Es gibt nen Rewe und nen Bäcker nebenan.
Die Vermögenswirksamen Leistungen, Mittagessen und ...das wars.
Arbeitgeber macht einen super professionellen und gebildeten Eindruck. Versucht zu dem den Zusammenhalt im Team zu stärken. Es ist schön dort zu Arbeiten da alle einen angenehmen Umgang miteinander haben und freundlich sind.
Das, was auch alle anderen erwähnt haben.
ich muss hart an mir arbeiten, es ist kein leichter Job und damit nicht für jeden geeignet
Menschliche Führung.
Ständige Lügen und Versprechen
Siehe Beschreibung, dies möchte ich nicht ein weiteres mal thematisieren.
Personalentscheidungen: lieber Mitarbeiter nicht einstellen, wenn es nicht gut passt oder sich schneller trennen, wenn Arbeitsbereitschaft und Lernfähigkeit / Lernwilligkeit nicht gegeben sind. Garrison passt nicht für jeden.
Unter anderer Leitung arbeitet es sich bestimmt besser.
Lernen, wie man Mitarbeitergespräche führt.
vielleicht nicht jeden mit trauriger oder problematischer Vergangenheit eine 3. oder 4. Chance geben
Neue Mitarbeiter bringen sehr viel Motivation und Energie mit in ein Unternehmen. Das könnte man gut nutzen um mehr kreative Ideen zu schöpfen. Vorgesetzte müssen besonders auf Ihre Kommunikation achten, das Gesagte wiegt 3 mal mehr, als das von anderen. Lob sollte an der Tagesordnung sein und nicht die Fehlersuche per se, um sich selbst erhabener zu fühlen.
Der am besten bewertete Faktor von Garrison Dental Solutions, L.L.C ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Top Produkte, Marktführer, sehr gutes Image in der Industrie
Marktführer im Bereich Teilmatrizensystemen und das seit Jahren obwohl wir nur ein kleines Licht in der Dentalwelt sind
Image bei den Kunden ist ganz gut.
Die Kunden stört das ständige bombardieren mit Flyern und Werbematerial. Täglich rufen Kunden an und beschweren sich über die Werbung
Gutes Image in der Branche, beliebt bei Kunden, Vertriebspartnern und wichtigen steakholdern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Garrison Dental Solutions, L.L.C ist Arbeitsatmosphäre mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Freundlichkeit ist mehr Schein als Sein.
nur gut, wenn die Geschäftsführung einen nicht auf dem Kieker hat und die hat immer Irgendeinen auf dem Kieker.
Hoher Druck, ständige Androhung von Gehaltskürzungen
Die Atmosphäre ist sehr angespannt. Man bekommt, wenn überhaupt nur kurze knappe Erläuterungen. Die Einarbeitung ist teils schlecht oder fehlerhaft, was die Auswirkung hat, dass neue Mitarbeiter bewusst die Arbeitsabläufe stören.
Ich denke, dass dies beabsichtigt ist. Jeder hat einen kleinen Aufgabenbereich, kenn die gesamten Arbeitsabläufe nicht.
Wenn es ein Mangel gibt, wird dieser dem nächsten Sachbearbeiter/in in die Schuhe geschoben.
Fairness und Vertrauen sind hier nicht vorhanden. Die Arbeitsatmosphäre war immer schlecht, man hatte immer Angst das Opfer des Tages zu sein. Man wusste nie genau was einen erwartet und viele Mitarbeiter, gerade die Azubis kamen oft mit Bauchschmerzen zur Arbeit. Es wurde immer versucht einem etwas Schlechtes unterzujubeln und einem dann eine Standpauke vor allen anderen Mitarbeitern zu halten, man wird richtig bloßgestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
nach meiner Ausbildung wurde ich motiviert mich weiterzubilden. Im August habe ich dann mein Studium in der Abendschule begonnen. Karriere und Weiterbildung lassen sich gut vereinen
Määääp! Man darf alles vom Vorgesetzten (w/m/d) lernen, aber nur das. Sonst nix, fragen darf man auch nicht immer, sonst gilt man als Inkompetent.
Viele Versprechungen und am Ende landet man als Telefonist!
Die Karriereleiter wird einen toll beschrieben.
Aber auch hier ist die Umsetzung mangelhaft bis hin zu ungenügend.
Weiterbildungen werden einem nur in dem Fall angeboten, um die Verkaufszahlen zu erhöhen.
Ob dies der richtige Weg ist, ich weiß es nicht.
Im Vorstellungsgespräch wird das angepriesen, wie es in der Realität aussieht weiß ich nicht.
