Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist immer Abwechsungsreich. Neue Aufgaben, neue Produkte.
Auf und ab kommt immer mal vor
daran ist jeder beteiligt
Verhalten gegenüber älteren Menschen, es wird alles gemacht, um Kunden zu behalten
Fehlende Wertschätzung und Verhalten der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern
Bessere Kommunikation, bessere Behandlung der Mitarbeiter
Ein familengeführtes Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten, großer Gestaltungsspielraum und keine Eintönigkeit bei den Arbeitsaufgaben, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, ein hoher Qualitäts- und Serviceanspruch, Verbesserungsvorschläge erwünscht, Weiterbildungsmaßnahmen auf eigenen Wunsch werden unterstützt, super Verkehrsanbindung, kollegiale offene und Arbeitsatmosphäre, viele kleine "Extras" der geschäftsführenden Familie für ihre Mitarbeiter (z. B. kostenlose Obstkörbe)
längerer Urlaub bzw. Freizeitausgleich während der umsatzstärksten Saisonmonate im Frühjahr und Herbst leider nicht möglich bzw. (je nach Bereich) schwer zu realisieren
ergänzend zur tollen Weihnachtsfeier, die durch die Geschäftsführung organisiert wird, auch einen jährlichen Betriebsausflug anbieten
Familienbetrieb mit herausragender Pflanzenqualität und hervorragender Kundenberatung
Nicht sehr viel! Jedoch kann ich sagen, dass viele junge Kollegen sehr engagiert und gut ausgebildet sind!
Vieles! Vor allem die Führungsriege und die Geschäftsleitung haben kaum bis gar kein soziales bzw. arbeitnehmerfreundliches Gehabe! Schade, denn das ist in der heutigen Zeit absolut unabdingbar! Gute und kompetente Mitarbeiter zu finden wird für diese Firma wohl immer schwieriger!
Einfach netter und sozialer auch mit den einfachen Mitarbeitern umgehen, höhere Löhne zahlen und mehr Urlaub (zur Zeit nur 20 bis 24 Tage) genehmigen!
"Schulungen", wie die, die in diesem Unternehmen abgehalten werden, sind wirklich für das Gemeinschaftsgefühl eine einzige Katastrophe und Illusion! Das ist nichts weiter als Gehirnwäsche von der Geschäftsleitung ausgehend!
Tolle Arbeitsbedingungen in all den 27 Jahren Betriebszugehörigkeit. Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist sehr gut. Die Chefs haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter auch wenn es mal um private Themen geht. Man fühlt sich sehr gut aufgehoben.
Das sehr beliebte Galeriecafé mit dem besten Kaffee und den leckeren Torten sollte auch am Sonntag geöffnet haben.
NIchts
Der Mitarbeiter wird wie ein S.lave behandelt, am besten sollte man sich nie bei denen bewerben
Betrieb_rat gründen
Das Personal, dem man die Liebe zum Beruf anmerkt und dass die eine oder andere Unannehmlichkeit mit einem Augenzwinkern nimmt.
Mehr Schein als Sein.
Ehrlichkei! Mit der Situation der Branche ( die Goldenen Jahre sind leider vorbei ) aber auch zu sich selber und den Angestellten. Ehrlichkeit ist echt wichtig! die Vorgesetzen sollten etwas entspannter werden.
Die meiste Zeit habe ich mich wohlgefühlt. Das lag wohl an dem Spaß an meiner Arbeit und der Kundschaft. Über der Firma liegt jedoch eine seltsamme Stimmung.
Spontan würde ich das Unternehmen nicht weiterempfelen. Aber man muss es einfach selber probieren, entweder es passt für einen oder eben nicht. Bevor ich mich beworben habe beobachtete ich die Stellenausschreibung 4 -5 Monate und die Stelle war bis zu meiner Bewerbung noch immer unbesetzt. Es gibt eine hohe Fluktation bei den Angestellten, das nur nebenbei.
Die Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten und der Saison. Was ja normal ist in dieser Branche. Dass muss man eben mögen und zu seinem Lebensrhythmus passen. Ich fand das nicht mehr gut.
Es gibt Coaches die einen unterstützen sollen. Sie halten Meetings mit ihren Abteilungen. Dazu gibt es Unterlagen. Die Unterlagen werden kurz besprochen/abgelesen. Das wars. Kommt ein Externer Dozent kann es passieren dass man eine Zusatzvereinbarung unterzeichnen muss, darin bindet man sich eine gewisse Zeit an das Unternehmen oder man muss einen Betrag für das Seminar zurückerstatten. Das habe ich vorher auch nicht gekannt.
In der Branche verdient man an sich nicht sonderlich gut. Aber für München habe ich mir schon etwas mehr erhofft. Die Devise hier lautet, möchtes du mehr Gehalt dann arbeit mehr Stunden. Was praktisch für den Betrieb ist.
Müll wird getrennt, wie es sich andersweitig für die Umelt engagiert ( Nützlinge,Spritzmittel, Bio-Kräuter usw. keine Ahnung )
Leider gibt es auch hier, wie in jedem Betrieb Grüppchenbildung. Und Getuschel. Aber im Groben und Ganzen wird in den Gruppen zusammengehalten.
Werden geschätzt, da sie Erfahrung haben und genau wissen was von der Geschäftsleitung gewünscht/erwartet wird.
Ich bin unkompliziert und hart im nehmen. Aber es gab 2 Situationen die für mich nicht korrekt abgelaufen sind.
Technisch war der Arbeitsplatz auf dem neusten Stand. Werkzeug muss am Mann getragen weden sont ist es nach kurzer Zeit verschwunden. Warenträger/Regale/Tische müssen erneuert werden und sind nicht mehr Zeitgemäß. Sie lassen die Waren verstaubt wirken.
Es gibt ein Firmenjournal das über Neuerungen iformiert. Zugänge/Abgänge von Angestellten usw.
Ich denke wer qualifisziert ist kann aufsteigen, denn Personal ist nicht so leicht zu bekommen. Mann muss eben nur Zeit investieren ( einige Jahre Betriebszugehörigkeit ) Hilfsarbeiter sind zum Großteil jedoch aus Osteuropa.
Es gibt teilweise Langeweile und man versucht beschäftigt zu wirken. Die Arbeitsbereiche sind streng getrennt. Und können nicht einfach von sich aus ausgweitet werden so dass man in anderen Bereichen Arbeiten übernehmen oder aushelfen kann. Man ist für seinen Bereich eingeteilt und hat auch dort zu sein. Wenn viel los ist macht die Arbeit aber Spaß.
Es herrscht ein sehr harmonisches Arbeitsklima. Fairer Umgang und Flexibilität ist ein hohes Gut bei Seebauer
Seebauer kann weiterempfohlen werden.
stellt bei Seebauer ein hohes Gut dar.
Es wurden stets Fort- und Weiterbildungen angeboten.
sehr gut
Teamarbeit ist bei Seebauer ein hohes Gut. Es herschte zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer stets ein sehr faires Verhältnis
faires Gehalt.
Vorgesetzte sehen sich eher auf der gleichen Ebene wie Mitarbeiter und lassen sich die Höherstellung nicht heraushängen.
So verdient kununu Geld.