2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An sich toller Laden aber eine unterdurchschnittliche Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Schöner Laden mit toller Auswahl und guter Qualität
- Wechselnde Angebote mit Zusammenarbeit Regionaler anderer Händler
- Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit Mitarbeitern
- geringes Gehalt
- Kein bis wenig Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Benefits
- Wenig Urlaub (Mindesturlaub) weil pro Woche sechs Tage abgestrichen werden (wurde nun aber mittlerweile etwas angehoben)
- keine Flexibilität im Urlaub nehmen
- keine Flexibilität in den Arbeitszeiten und nie freie Wochenenden für Vollzeitmitarbeiter
- viele Überstunden, viel Feiertagsarbeit und wenig Möglichkeiten abzufeiern
- Benefits werden versprochen und beworben aber sind nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Gesprächsbereiter gegenüber Mitarbeitern werden - offener auf deren Anliegen und Kritiken eingehen, hierdurch können Kündigungen vermieden werden.
Mitarbeiterunzufriedenheit nicht einfach ignorieren sondern etwas zur Verbesserung tun - es ist schließlich bekannt bei der Führungsebene.
Kleine Benefits würden das Arbeitsleben so viel mehr aufwerten - kostenloses Wasser (oder Kaffee) für Mitarbeiter, ab und zu einen freien Samstag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, o.ä.
Mehr Gleichberechtigungen zwischen neuen und "alten" Mitarbeitern.
Weniger Lästereien, nieder machen von Mitarbeitern, usw.
Arbeitsatmosphäre
Ein toller Laden mit angenehmen Arbeitsumfeld, wenn die Führungsebene nicht wäre.
Image
Nach außen für Kunden ein toller Laden mit einem schönen Ambiente. aber...außen hui innen Pfui. Als Mitarbeiter leider andere Realität - viele Unzufriedene Mitarbeiter, Extrem viele Kündigungen (alleine über 50 innerhalb eines Jahres), viel Schein kein Sein. Mitarbeiter die gegangen sind haben es nicht bereut.
Work-Life-Balance
Natürlich es ist Einzelhandel also auch dementsprechende Arbeitszeiten - das weis man auch vorher.
Jedoch gibt es hier absolut keine Flexibilität für freie Tage oder Urlaub. Keinen einzigen freien Samstag. Freie Tage werden auf Feiertage gelegt und wechseln oft die Tage sodass man schwer planen kann, Urlaubswoche wird mit 6 Tagen abgestrichen weil 6-Tage Arbeitswoche zählt, Überstunden sind die Regel nicht die Ausnahme. Überstunden abfeiern jedoch eher schwierig weil Arbeitskräftemangel herrscht und man ja da sein muss. Arzttermine mal unter der Woche ausmachen unmöglich, da die Abteilungen dann nicht besetzt sind, usw., wenn es dann doch klappt dann nur weil andere Kollegen sich für dich reinknien und Überstunden machen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten der Weiterbildungen sind vorhanden aber man muss danach fragen. Bedingungen hierfür legt die Geschäftsleitung fest - Weiterbildungsmöglichkeiten haben sich aber im Laufe der Jahre verbessert
Gehalt/Sozialleistungen
Leider kurz über Mindestlohn trotz gelernter Fachkraft mit Weiterbildungen und vielen Jahren Berufserfahrung, Gehaltserhöhungen kaum vorhanden und wenn muss man praktisch darum betteln oder wird vertröstet - auch nachdem man mehr Aufgaben angenommen hat um mehr Gehalt zu erlangen, Sozialleistungen werden versprochen aber keine einzige ist eingehalten worden - auch nicht nach Gesprächen. Neu eingestellte Quereinsteiger haben mehr Gehalt als langjährige Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar auf die Umwelt geachtet aber nicht in besonderem Maße und nicht wie es für eine Gärtnerei dieser Art sein könnte.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen gibt es sehr selten Probleme - nicht mehr oder weniger als woanders. Im Bezug auf die Geschäftsleitung herrscht allgemeine Einigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig. Jedoch etwas Respektvoller als mit jüngeren. Kommt auf die "Stellung" an, welche man bei der Führungsebene hat
Vorgesetztenverhalten
Einige Jahre dort gearbeitet und stetig schlechter geworden gerade durch die Übernahme der jüngeren Generation. Mitarbeiter werden vor Kunden beschimpft, es wird gelästert über Kunden über Mitarbeiter usw. und das nicht mal diskret, Mitarbeitergespräche werden kaum geführt und wenn doch wird nichts daraus raus gezogen oder der Mitarbeiter nieder gemacht, Wertschätzungen sind kaum vorhanden. Man ist eigl froh, wenn die Jung-Cheffinnen nicht da sind und man seine Arbeit in Ruhe erledigen kann
Arbeitsbedingungen
Tarifverträge finden keine Anwendungen, an Arbeitsverträge wird sich oft nicht gehalten, Arbeitsklamotten werden in ausreichender Menge gestellt.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen und Abteilungen sehr gut. Von der Geschäftsleitung zu Mitarbeitern miserabel. Um ein Gespräch mit der Geschäftsleitung zu bekommen vergehen erst mal Wochen und wenn man dann eines hat dann werden Anregungen, konstruktive Kritikäußerungen oder Verbesserungsvorschläge nieder gemacht und als lächerlich abgetan. Man selbst wird leider klein geredet und auch klein gehalten. Es wird viel versprochen aber nie eingehalten. Irgendwann hat das dann trotz Gesprächsversuchen zur Kündigung meinerseits geführt.
Gleichberechtigung
Wenn du nicht gerade Liebling der Geschäftsleitung bist hat man schlechte Karten, neu Eingestellten wird das blaue vom Himmel runterversprochen - längere Mitarbeiter sehen hiervon nichts auch nicht wenn sie darum bitten. Gelernte Fachkräfte verdienen meist weniger als neu eingestellte Quereinsteiger.
Interessante Aufgaben
Der Laden an sich ist wirklich toll, gut sortiert und gut aufgestellt. Der Arbeitsalltag ist typisch und der Branche angemessen. Man Arbeitet innerhalb des Unternehmens in seinem Bereich und wechselt nur wenn es erforderlich ist
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Es gibt viel zu verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell sehr vieles
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Menschen dringend verbessern, Wertschätzung auch durch Leistungen wie Weihnachtsgeld etc
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind in Ordnung, die Ausnahmen allerdings gleichzusetzen mit Spionen für die Geschäftsführung
Image
Das nette Image das nach außen vermittelt wurde bröckelt stark
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht gerade gut, Sozialleistungen nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die Spione funktioniert es ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter die noch da sind, sind fähig alles was darüber hinausgeht unter aller Kanone
Kommunikation
Gibt es keine
Interessante Aufgaben
Alltag
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gartenwelt Dauchenbeck durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gartenwelt Dauchenbeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gartenwelt Dauchenbeck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.