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Gartenwelt 
Emsbüren 
GmbH
Bewertung

Die Kirche im Dorf lassen

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz und das bestimmt bis zur Rente

Hilft einem auch in schwierigen Situationen

Macht sich häufig gedanken über seine Angestellten

Es wirkt Familiär

Es gibt Bier ;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

Klare Ziele setzen

Keine leeren Versprechungen

An der Personalschraube drehen

Work-Life-Balance

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Im Rahmen der Möglichkeiten wird hier jeder gleich behandelt.

Es gibt wohl welche bei denen man den Anschein hat, das diese bevorzugt werden. Jedoch gehe ich davon aus, das dies auch wirklich so ist.

Für mich ist das tollste, Samstagsabend mit den Vorgesetzten über alles zu reden und dabei nen Bierchen zu trinken :).

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert leider nicht so gut. Ist oft üblich in Familien geführten Unternehmen.
Bloß nichts abgeben und alles selbst erledigen.
P.s. es gibt auch andere Menschen auf die man sich verlassen kann und die sogar was können!!!

Trotzdem wird über die Meinung von anderen nachgedacht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg*innen auf meiner Abteilung würden für mich alles tun und ich würde alles für meine Kolleg*innen tun

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist ein Dauerthema.

Für Familien ist es wirklich schwierig hier, da man entweder Samstag oder Sonntag arbeiten muss.

Auch die Urlaubssperre ist enorm lang in diesem Betrieb.

Vorgesetztenverhalten

Jeder von den dreien gibt sich Mühe sein bestes zu tun und auch Vorgesetzte haben mal einen schlechten Tag. Wenn man sie kennt, haben alle ein sehr großes Herz.

Ich denke hier kommen sehr häufig Missverständnisse zustande aufgrund der Sprachbarriere.

Interessante Aufgaben

Interessant ist relativ zumindest für mich :).
Die Aufgaben sind aber besonders und vor allem vielfältig. Hier kann man auch einiges lernen, sofern man möchte.

Gleichberechtigung

Es wird versucht jeden gleich zu behandeln aber wer mal in sich geht, der weiß das es nicht leicht ist einen schlechten Arbeitnehmer/in genauso zu behandeln wie einen super guten Arbeitnehmer/in

Umgang mit älteren Kollegen

Keiner wird gezwungen, Dinge auszuführen die er sich selbst nicht zutraut.

Arbeitsbedingungen

Mir raucht häufig der Kopf, wenn ich mich konzentrieren muss, dies aber fast unmöglich ist, da ich dem Lärm der Kunden ausgesetzt bin, dem Gedudel der Musikanlage oder ständig aus meinen Gedanken gerissen werde durch Anrufe und oder Kundenfragen.

Nicht ergonomische Stühle und Tische. Technik die leider häufiger mal nicht will.
Und Sonne die einem auf dem Monitor scheint und das arbeiten unmöglich macht.

Viel zu viel ist auf Holländisch. Dies ist für mich total unverständlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Definitiv ausbaufähig. Ich will mich nicht großartig beschweren weil es ok ist.

In anderen Unternehmen gibt es häufig Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Umsatzbeteiligung, wenn man Glück hat auch nur eine 38,5 Stunden Woche.

Image

Ich arbeite wahrscheinlich für das schönste und größte Gartencenter in Deutschland was will man mehr?

Außerdem gibt es Samstagabend nen Bierchen ;)

Karriere/Weiterbildung

Da wird man hier ab einer bestimmten Stellung auf der Stelle treten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

VerenaPersonalreferentin

Lieber Kollege (m/w/d),

DANKE für die Zeit, die du in deine Bewertung gesteckt hast.
Wir freuen uns, dass du so zufrieden bist!
Es ist schön zu lesen, dass du die Firmenkultur und den lockeren Umgang so wertschätzt!

Natürlich nehmen wir deine Kritik ernst und arbeiten auf Hochtouren daran.
Einige Dinge sind leichter umzusetzen, andere Dinge fordern jedoch Geduld. So spüren auch wir den Mangel an Fachkräften. Solltest du aber jemanden kennen, der Vorkenntnisse hat und mit dem du gerne zusammenarbeiten würdest, dann nutze gerne unsere Aktion „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“!

Da die Feiertage sowie die Wochenenden zu unseren umsatzstärksten Tagen zählen, können wir die Öffnungszeiten nicht ändern. Wir achten aber auf eine faire Personaleinsatzplanung. On top werden diese Tage besonders vergütet - auch erhält jeder Mitarbeiter im Mai Urlaubsgeld sowie im November eine Bonuszahlung.

Hinsichtlich der Kritik an den Arbeitsbedingungen und den Weiterbildungsmöglichkeiten wende dich bitte persönlich oder per Mail personal@gartenwelt-emsbueren.de an uns. Wir schauen es uns gemeinsam an und werden mit Sicherheit eine gute Lösung finden!

Toll, dass du Teil des Teams bist!

Viele Grüße
Verena

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