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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein deutliches JA! Was für ein tolles Unternehmen…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vom ersten Kennenlernen bis zum täglichen Miteinander absolut professionell! Ich habe noch nie einen so freundlich formulierten Arbeitsvertrag erhalten! Die Geschäftsführung ist immer für eine Überraschung zu haben. Mal sind es kleine Klebezettel am Monitor „Herzlich willkommen“ oder ein „Smiley“, sehr häufig ein gemeinsamen Frühstück oder Mittagessen auf‘s Haus.
Man kommt morgens in den Betrieb und Sandkühlers stehen mit einem Lächeln in der Küche und überraschen das Team mit Leckereien. Einfach nur schön…
Die Rahmenbedingungen sind wirklich gut. Ich habe bislang keine schlechten „vibes“ mitbekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Haken habe ich bislang noch nicht gefunden… ich denke, da kommt auch nichts mehr.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen steckt voller Potenzial! Man sollte in der Außenwirkung mehr Engagement betreiben und erzählen, wie schön es doch bei Gastro Konzept Sandkühler ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolle Stimmung. Es fällt gerne der ein oder lockere Spruch, welcher das Arbeitsleben wirklich auflockert. Selten so häufig gelacht und Freude am Arbeiten gehabt.
Image
Das Image ist gut. Mitarbeiter:innen Kunden sind sehr zufrieden. Siehe Google Rezensionen…
Work-Life-Balance
Auch wenn private Themen nicht Firmensache sind, wird hier stark Rücksicht genommen. Jede/r Mitarbeiter:in kann mal eine schlechte Phase im Leben haben. Hier wird firmenseits Rücksicht genommen! Selbst wenn man spontan Urlaub benötigt, darf man sich einen Jokertag buchen, welcher vom regulären Urlaub nicht abgezogen wird. Wo bitte hat man das denn?
Karriere/Weiterbildung
Für ein KMU in der Größenordnung wird man sogar zu wichtigen Themen geschult (Produktschulung, CREFO, Motivationsschulungen von bekannten Keynote Speakern). Das ist im Mittelstand doch eher unüblich, hier aber selbstverständlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein mittelständisches Unternehmen eine absolut faire Bezahlung bei 30 Tagen Urlaub plus 2 Jokertage. Einheitliche Regelung. Entgelt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, dass das Licht nicht unnötig abbleibt. Sozialbewusstsein zeigt sich durch das Engagement bei den Ruhrpotthelden! Eine wirklich gute Sache.
Kollegenzusammenhalt
Neueinsteiger werden nicht alleine gelassen und sofort als vollwertiges Teammitglied aufgenommen. Man hat binnen kurzer Zeit das Gefühl, dass man dort schon ewig arbeitet. Dieses Gefühl bringt einem Sicherheit und Vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube, der älteste „Kollege“ fühlt sich bei seinen Mitarbeitern ganz wohl…
Vorgesetztenverhalten
Definierte Ziele sind realisierbar. Das Vorgesetztenverhalten ist ohne Einwand. Sehr höflich, zuvorkommend und offen.
Arbeitsbedingungen
Überall kann man sich mal eben die ein oder andere un-gesunde Leckerei mitnehmen. Kaffee/ Cappuccino, Kaltgetränke for free. Kein bossing, kein mobbing, kein Gezicke oder ähnliches. Es wird seitens der Personalverantwortlichen ein großer Wert auf Teamzusammensetzung gelegt. Man muss ins Team passen! Bitte bei der Auswahl neuer Kollegen:innen auch weiterhin darauf achten. Eine Zerstörung der Kultur wäre wirklich schade.
Klingt alles zu schön um wahr zu sein? Dann kommt vorbei und überzeugt euch selbst…
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind sehr kurz. Es wird häufig zum Hörer gegriffen respektive Sachverhalte werden zügig vis-à-vis geklärt. Keiner möchte Dinge aufschieben und lieber erledigt wissen. Das bringt Geschwindigkeit im täglichen Tun. Richtig gut!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in jedem Fall gegeben. Weder Männlein noch Weiblein werden hier bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung ist fair und im Fall einer Mehrbelastung hilft man sich im Team! Arbeitsprozesse sind fest definiert. Mittels eines Unternehmenshandbuches findet man sich auch als Neueinsteiger schnell zurecht. Wie überall im Mittelstand ist man als Generalist hier sehr gut aufgehoben.
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