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Nicht zu Empfehlen

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man seine Arbeitstage relativ flexibel gestalten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wohl alles andere.

Verbesserungsvorschläge

Trinkeldaufteilung besser Regeln. Tatsächlichen Mitarbeitern des Tagesgeschäfts die Lohnentscheidungen treffen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Durch schlechte Arbeitsbedingungen will keiner Arbeiten. Wenn keiner Arbeitet, sind alle anderen überarbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Leider wird in jedem Restaurant egal ob im Cash oder Homburger Hof um Trinkgeld betrogen, es gibt beinahe-Schlägereien zwischen Cash und Hotelmitarbeitern. Niemand steht füreinander ein

Work-Life-Balance

Sehr positiv ist die Kulanz um die Arbeitszeit. Wenn man mal nicht kann wird Ersatz gesucht. Man kann seine Stundenanzahl wenn man Minijobber ist selbst einteilen.

Gleichberechtigung

Frauen werden von Mitarbeitern beleidigt oder angemacht. Ein gesundes Klima kann das also nicht sein.

Arbeitsbedingungen

Katastrophale Arbeitsaufteilung. Keine Einweisung. Keine Anerkennung für Überstunden. Sehr niedrige Löhne. Firmenbesitzer kennt keine Mitarbeiter und kann ihre Leistung garnicht einschätzen, trotzdessen entscheidet er über Lohnerhöhungen. Trinkgeld wird eingesteckt, es wird betrogen, minderjährige arbeiten teilweise nach Mitternacht für 6,50 Euro und werden von Freunden des Firmengründers belästigt. Dieser kommentiert nur damit das sie sich zur wehr setzen können muss. Chef erlaubt nur Unterbesetzung.

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne vergleichsweise niedrig. Langjährige Mitarbeiter verdienen Teils Mindestlohn. Trinkgeld sieht man oft nicht wieder.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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