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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfaires Verhalten gegenüber Mitarbeitern und das Bevorzugen von den Lieblingsmitarbeitern sind an der Tagesordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Beleidigendes Verhalten von Vorgesetzten gehört mit dazu
Work-Life-Balance
Es wird auf Dienstplanwünsche eingegangen
Arbeitsbedingungen
Gerne Marode Betriebe in den die Instandhaltung etwas vernachlässigt wird
Kommunikation
Anfragen werden gerne einfach wieder vergessen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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