5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurze Bearbeitungszeit, direkte Gespräche und schnelle Zusage. Sehr unkompliziert!
Bewerber/inHat sich 2019 als Fahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Allgemein, Bildung, Berufserfahrung, Hobby, Wünsche an Arbeit, Klärung von Details über Aufgaben und Arbeitszeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Guter Bewerbungsprozess mit offener Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2019 als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Eigentlich eine nette Unterhaltung - Durch den Gespächsverlauf wurde die Nervosität gut genommen. Im lockeren Gespräch wurden die Aufgaben und Kenntnisse abgeglichen.
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Bewerbungsprozess wie erwartet! Hier wird man nicht montelang auf die Folter gespannt.
Bewerber/inHat sich 2019 als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Unkonventionelle "Gesprächrunde" aber nicht unprofessionell. Hier kann man beim Gespräch überzeugen und auch seine Motivation, Bedenken, Wünsche äußern! Es wird mit sehr offenen Karten gespielt und die Anforderungen und Konditionen offen ausgesprochen. Habe mich sehr wohl gefühlt
- Wechsel Arbeitgeber nach Elternzeit
- Fragen zum Lebenslauf, zur Freizeitgestatung, Werdegang, Kenntnisse usw.
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nie wieder
Bewerber/inHat sich 2013 als Casino Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
inzwischen wieder glücklich in einem Job wo es kein Mobbing unter Kollegen gibt. Nicht akzeptable Führungkräfte lautstarker bis unverschämter Umgang seitens Vorgesetzter .Drohungen wie, Alle werden entlassen wenn nicht.....fördern nicht gerade die Motivation und die Freude am arbeiten bzw. dort anzufangen. Dann sollten mal die richtigen Kollegen entlassen werden, denn einige Kollegen machen was sie wollen und werden dann befördert weil sie gut intrigieren können und vorgeben perfekt und Herr der Lage zu sein, (was sie nicht im geringsten sind) sobald Chefs in der Nähe sind sind sie die Freundlichkeit in Person, lästern aber nach Abreise aufs Übelste über diese Personen und stellen alles in Frage. Eigentlich müsste die hohe Kündigungsrate seitens Arbeitnehmer und viele Krankmeldldungen die Führungsetage mal wach werden lassen das da etws falsch läuft. Kurzum man sollte sich bei der Entscheidung für diese Firma ganz INTENSIV im Vorfeld persönlich ein Bild machen und während der Probearbeitszeit Augen und Ohren aufhalten. Einsatzort TT meiden. Ich habe soetwas bisher noch nicht erlebt und bin froh das ich mich gegen diesen Betrieb entschieden habe.
Bewerbungsfragen
- Nein, professionelle Gespräche sehen anders aus.
- ja, Kurze Bewerbung reicht dort
- keine
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Professionalität des Gesprächs
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Professioneller Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2019 als Fuhrpark beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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