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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserungspotential!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern.
- Man sollte Mut zu neuen Medien und Technologien haben.
- Lasst die Mitarbeiter selbst kreativ werden. Nicht zu viele Vorgaben.
- Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern. (Nicht mal die Admin Rechte um seinen Browser zu aktualisieren!!!)
Image
Von außen.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Dunkle Räume.
Keine Admin Rechte für Mitarbeiter.
Kommunikation
Selten Termine mit der GL bekommen und wenn, dann nach Wochen/Monaten.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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