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Bewertung

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Katastrophale Zustände

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Gate Gourmet GmbH Holding Deutschland in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man trotz allen Vorkommnissen noch solvent ist.

Verbesserungsvorschläge

Man hat meiner Meinung nach sämtliche Fristen und Chancen für Verbesserungen versäumt.

Arbeitsatmosphäre

Man ist einem ständigen Druck um den Arbeitsplatzverlust ausgesetzt. Es wird gestrichen, schlecht gewirtschaftet und versucht den Mitarbeiterstamm, der meist nicht die besten Chancen auf dem umliegenden Arbeitsmarkt hat, mit Druck am Ball zu halten.

Kommunikation

...findet in elitären Kreisen statt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist entsprechend gut, geteiltes Leid ist halbes Leid.

Work-Life-Balance

Man wird eigentlich ununterbrochen in seiner Freizeit von der Arbeit kontaktiert. Work-Life-Balance gibt es in Betriebsvereinbarungen und in der Aussendarstellung. Im Arbeitsalltag sucht man vergebens danach. Hier gibt es Kontrolle.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Arbeitsbedingungen.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich hochinteressant, leider wird aufgrund der Hierarchiestruktur allerdings alles "wie wir's immer schon gemacht haben" gemacht.

Gleichberechtigung

im Sinne des AGG zutreffend.

Umgang mit älteren Kollegen

werden sozial aufgefangen aber nicht wirklich mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Wer gedient hat, kann hier glücklich werden. Gehorsam und Loyalität ohne Grenzen ausdrücklich erwünscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur in der Presse / Aussendarstellung "grün". Es wäre einiges machbar, wird auch vereinbart, aber leider Gottes findet diese Vereinbarung nicht einmal den Weg aus dem Besprechungsraum. Heftet man sich aber in der Aussendarstellung ans Revers.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer vor 20 Jahren angefangen hat, kann sich während der Karenzzeit nach dem Verkauf noch glücklich schätzen. Wer allerdings neu ist, erwartet ein überschaubares Gehalt, was man intern auch deutlich bemerkt.

Image

Die Aussendarstellung dieses Unternehmens ist eine komplett andere Welt als "behind the scenes"

Karriere/Weiterbildung

wurde denen gewährt, die der Personalabteilung nahe standen, Programme wurden aber eingestellt.

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