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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Recruitingprozess ist mehr als fragwürdig.
Ich habe mich als Schichtleiter beworben, aber sie wollten mich permanent in eine höhere Position als Trainee stecken.
Dann kam die Absage als Schichtleiter, der in der Hierarchie weiter unten angesiedelt ist.
"Unconcious Bias" von Männern ggü. Frauen
Unangenehme Gesprächsatmosphäre mit dem Betriebsleiter und den Bereichsleitern
Entscheiden subjektiv statt objektiv

Verbesserungsvorschläge

Bei einem freundlichen Kennenlern-Gespräch am Flughafen wurde mir vermittelt oder der Eindruck erweckt, dass ich ein sehr guter Bewerber bin und eine Einstellung sehr wahrscheinlich ist. Ich soll nur meine Unterlagen einreichen und Geduld haben. Dieser erste positive Eindruck stand in keinem Verhältnis zu dem grauenhaften Bewerbungsprozess, der darauf folgte. Nachdem ich die zuerst geforderten Unterlagen eingereicht hatte, wurden neue Dokumente gefordert. Nachdem ich diese Unterlagen eingereicht hatte, wurden wieder andere Dokumente angefordert. Dieses Spiel lief so mehrere Wochen. Da ich meinen Abschluss im Ausland gemacht habe, wurden beglaubigte Dokumente aus dem Ausland angefordert. Für die Beschaffung musste ich einen Anwalt im Ausland beauftragen. Der Anwalt und der Versand nach Deutschland haben mich viel Geld gekostet. Nachdem alle Dokumente eingereicht wurden und der Sachbearbeiterin vermutlich keine neuen Dokumente mehr eingefallen sind, die sie anfordern könnte, habe ich trotz mehrmaliger Rückfrage keine Antwort mehr von ihr erhalten. Diese ganze Geschichte zieht sich jetzt schon seit fast 4 Monaten und ich habe bisher weder eine Zusage noch eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen