7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man kann hier als Junior unglaublich viel lernen. Die Kollegen und Chefs stehen mit Rat und Tat zur Seite. Man ist meist für komplette Projekte zuständig, was gut ist um sehr schnell viel zu lernen und auch Verantwortung zu tragen. Für mich war es einfach der beste Start in eine IT-Karriere.
Entspannte, kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Ambitioniertes Startup und das durch die Bank weg! Spirit der auch gelebt wird.
Man kann mehr machen wenn man will und dann Bescheid geben, dass man Freizeitausgleich haben möchte. Also top.
Man kann jederzeit Bescheid geben, dass man ein Zertifikat machen möchte und bekommt es auch meist genehmigt.
Optimales Gehalt für Junir-Entwickler
Bäume werden jährlich gepflanzt, um den Co2-Austoß auszugleichen.
Wenn man bei einem Projekt nicht weiterkam oder Fragen hatte, haben die Kollegen immer uneingeschränkt geholfen.
Gibt nicht wirklich ältere Kollegen derzeit.
Auf Augenhöhe, direkt und ehrlich.
Schickes Büro mit Top-Ausstattung direkt im Zentrum - besser geht es nicht.
Kommunikation erfolgt direkt, meist persönlich. Man kann sich immer an einen Kollegen wenden.
Offene, herzliche Menschen, die jeden gleich behandeln.
Viele verschiedene Technologien und Einsatzbereiche.
Freundlicher und netter Umgang mit den Kollegen und Vorgesetzten.
Es gibt keine festen Arbeitszeiten und jeder kann kommen und gehen wann er will.
Gibt wöchentlich interne und interessante Trainings
Es gibt einen Obstkorb, Getränke und Süßes umsonst.
Fühle mich auch als Frau unter ITlern hier gut aufgehoben. Daumen hoch!
dass es immer ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter gibt und diese auch sofort angegangen werden. Darüber hinaus sind der lockere Umgang mit den Arbeitgebern und das Vertrauen, dass diese in ihre Mitarbeiter setzen starke Pluspunkte.
Flache Hierarchien, direkte Einbindung in's Geschäft, man kriegt Verantwortung, wenn man sich fit dafür fühlt.
Den Obstkorb könnte man durch einen Schokoriegelkorb ersetzen!
Entspannte Stimmung, man kann auch Probleme offen ansprechen, ohne, dass man schief angeguckt wird.
Eigene Einteilung der Arbeitszeiten ist ohne weiteres möglich. Arbeiten, wann man produktiv ist! Klar, das gilt nicht für alles, aber im großen und ganzen.
Für den guten Zweck wird gerne gespendet, und für Benefiz-Events werden auch mal die Schuhe geschnürt und im Team gelaufen.
Mein Eindruck ist: Kompetenz zählt, nicht das Alter.
Unkomplizierte Kommunikation, man hört auf qualifizierten Ratschlag und rückt auch von alten Positionen ab, wenn das Sinn macht.
Moderne Entwicklungssysteme, ordentliche Internet-Anbindung, Top-Bürostühle von Need4Seat!
Schnelles Feedback, sei's per Email, Telefon oder auch mal unkompliziert per Instant Message. Telefonkonferenzen können auch mal von zu hause erfolgen und niemand stört sich an Hintergrundgeräuschen.
Bei marktüblichen Gehältern zuckt da niemand mit der Wimper, das ist Standard. Und: Leistung wird belohnt!
Es gibt Deadlines, die man einhalten muss. Wann man das erledigt, ob tagsüber oder nachts ist sekundär, sehr angenehm. Fachlich kann man stark Einfluß nehmen auf das, was am Ende herauskommt, weil Experten zugehört und ihr Rat geschätzt wird.
weil ich dort noch einiges lernen kann, direkten Kundenkontakt, prima Kollegen und Spaß bei der Arbeit habe.
Nette Kollegen und ein prima Klima.
Unbedingt!
Die Arbeitszeiten sind flexibel und richten sich weitestgehend nach meinen Bedürfnissen. Das ist grade im Studium wichtig. Einen Tag tauschen geht eigentlich immer. Wenn es Projektbedingt mal was länger dauert, bekommt man immer sofort bei nächster Gelegenheit den Ausgleich.
Ist noch ein kleines Unternehmen, daher gibt's noch nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf jeden Fall gegeben, auch während der Arbeitszeiten. Wenn dort was benötigt wird (z.B. Literartur) ist das i.d.R. kein Problem.
Für einen Studi-Job ist das gut bezahlt. Mit einem normalen Arbeitsvertrag mit Urlaubsanspruch und allem drum und dran.
Im Arbeitsvertrag ist auch festgehalten, dass das Studium Vorrang hat.
Die Firma unterstützt auch Wiedereinsteiger und ermöglicht Praktikanten des BTZ Köln (http://www.btz-koeln.de) ein Praktikum zu machen.
Ein kleines, aber feines Team. Lockere Arbeitsatmosphäre. Macht Spaß!
Haben alle einen Informatik Hintergrund. Nicht die üblichen Betriebswirtschaftler die ausschließlich auf die Zahlen gucken.
Hier zählt noch Menschlichkeit.
Zwei Büroräume, zweckmäßig und passend eingerichtet. Sehr gute Bürostühle! In jedem Raum gibt es eine Couch oder ein paar Sessel zum relaxen oder für Besprechungen. Frisches Obst, kalte oder warme Getränke sind für Mitarbeiter frei.
Alles sehr transparent. Auch als Student wird man hier umfassend informiert, im Prinzip wie ein fest angestellter Mitarbeiter.
Es gibt eine Wiedereinsteigerin die wegen Kinderbetreuung einige Zeit aus dem Job war. Da helfen die flexiblen Arbeitszeiten sicher auch.
Die Arbeitszeiten sind total flexibel. Einschränkungen gibt es hier nur durch Kundenanforderungen. Auch als Student wird man hier in Kundenprojekte mit einbezogen.
Das Studium hat aber immer den Vorrang.