Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
GATX Rail Germany GmbH Logo

GATX 
Rail 
Germany 
GmbH
Bewertung

Engagement wird nicht belohnt.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage, Büroräume

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung wird nicht gelebt. Engagement wird gefordert und mit Mehrarbeit belohnt. Mehr Schein als Sein.
Kein Betriebsrat vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Potential vorhanden, leider wird dies nicht genutzt. Fachkenntnisse sollten mehr in den Fokus gerückt werden. Die operativen Teams in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Was bringt ein Verhaltenskodex, wenn dieser nicht gelebt wird?!

Kommunikation

Konstruktiver Austausch nur bedingt möglich.

Kollegenzusammenhalt

In einigen Abteilungen gut. Leider werden die Fachbereiche gegeneinander ausgespielt.

Work-Life-Balance

Homeoffice, zentrale Lage. Hohe Arbeitsbelastung inklusive unrealistischer Deadlines.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich. Zu wenig gute Führungskräfte. Leider werden zum Teil fehlende Fachkenntnisse mit einer unzureichenden Sozialkompetenz ausgeglichen.

Interessante Aufgaben

Viel Potential vorhanden. Umsetzung mangelhaft.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird nicht vom Management gelebt. Demnach auch auf anderen Ebenen nicht.
Equal pay ist hier noch nicht angekommen.

Arbeitsbedingungen

Ok, für die Branche.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei der Einstellung gut verhandeln. Gehaltserhöhungen nicht leistungsabhängig, sondern sehr willkürlich.

Image

Hohe Fluktuation. Mitarbeiterentwicklung ausbaufähig.

Karriere/Weiterbildung

Zu wenig Frauen in Führungspositionen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GATX HR-Team

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Gedanken mitzuteilen. Ehrliches Feedback ist essenziell für uns, um Raum für Verbesserungsmöglichkeiten erkennen und dadurch auch nutzen zu können. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie uns auf die von Ihnen angesprochenen Themen aufmerksam gemacht haben, da wir Rückmeldungen unserer derzeitigen und ehemaligen Mitarbeiter sehr ernst nehmen!

Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei GATX Rail Germany nicht positiv war. Wir sind bestrebt GATX für alle unsere Mitarbeiter zu einem großartigen Ort zum Arbeiten zu machen und die Ergebnisse unserer Employee Engagement Survey zeigen, dass wir dabei auch erfolgreich sind. Umso mehr bedauern wir, dass Ihre Erfahrungen andere waren. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich mit unserem Head of HR Europe Veith Widmann, unter Veith.Widmann@gatx.eu, in Verbindung setzen würden, damit Sie Ihre Bedenken persönlich besprechen können. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, alle für Sie relevanten Themen anzusprechen, natürlich vertraulich.

Unser Ziel ist es, GATX für all unsere (zukünftigen) Mitarbeiter zu einem großartigen Ort zum Arbeiten zu machen. Deswegen möchten wir uns noch einmal für Ihren Einblick bedanken und hoffen, dass Sie das Angebot auf einen weiteren Austausch annehmen werden. Sie unterstützen uns damit dabei, dieses Ziel zu verwirklichen und uns zu einem besseren Unternehmen für alle zu machen.

Anmelden