Ein Arbeitgeber bei dem es sich lohnt zu arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance Umsetzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Frauen im obersten Management.
Verbesserungsvorschläge
Offenlegung der Gehaltsstrukturen, wie in einigen Ländern Europas schon praktiziert. Schluss mit der Geheimnisskrämerei wer in welcher Position wieviel verdient.
Arbeitsatmosphäre
Durchaus fordernd, aber besser als langweilig und zu wenig zu tun. In der Regel herrscht ein gutes Betriebsklima vor. Freundlicher Umgang untereinander.
Kommunikation
Regelmäßige Updates zur Firmenperformance und Veränderungen in den Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in der Abteilung herrscht ein gutes bis sehr gutes Miteinander.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen redet nicht nur darüber, sondern handelt auch danach. Verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie Home Office möglich.
Vorgesetztenverhalten
Man wird für seine Arbeit durchaus gelobt. Man erhält eigentlich immer ein Feedback zu seinen Anfragen und Leistungen.
Interessante Aufgaben
Vieles ist möglich, kommt auf den Arbeitsplatz an. Mein Arbeitsplatz ist sehr abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht zu erkennen, dass ältere KollegInnen aus der Firma herausgedrängt werden. Man kann hier durchaus bis zum Rentenalter arbeiten, was viele Ruheständler in den letzten Jahren bewiesen haben.
Arbeitsbedingungen
Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze sowie regelmäßiger Austausch von in die Jahre gekommenen Laptops und Smartphones. Jährliche Arbeitsschutzschulungen. Gute Ausstattung mit den erforderlichen Schutzausrüstungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Getrennte Müllsammlung. Kein Plastik in den Küchen. Teilnahme der MitarbeiterInnen an sozialen Events. Obst- und Gemüsekörbe für die MitarbeiterInnen, sowie Wasser und Kaffee frei. Teilnahme am Ecovadis Sustainability Rating.
Gehalt/Sozialleistungen
13. Monatsgehalt, 31 Tage Urlaub, Erfolgsbeteiligung, Betriebsrente, aber kein Tariflohn, da nicht tarifgebunden. Trotzdem mit tariflichen Gehältern vergleichbar. Regelmäßige Lohnerhöhungen. Deutschlandticket für 29 Euro.
Image
GATX sorgt dafür, dass Güter von der Straße auf die Schiene kommen. Ein besseres Image kann man sich in Zeiten von Klimawandel und CO2-Diskussion nicht wünschen. Dieses sollte aber noch mehr publik gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten. Immer wieder werden bei der Besetzung von höheren Positionen interne MitarbeiterInnen externen Bewerbern vorgezogen. Vielfältige Auswahl an Weiterbildungen, sowohl intern als auch extern. Gute Lernplattformen vorhanden.