4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine ganz neue Gesprächserfahrung mit einem sehr extrovertierten Geschäftsführer und einem Rechtsanwalt(!).
Bewerber/inHat sich 2019 bei GAUDLITZ GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal die Bewerber reden lassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Am Anfang Hui, am Ende pfui
Bewerber/inHat sich 2018 bei GAUDLITZ GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Infos über die Position
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ablauf des Bewerbungsprozesses sehr gut!
Bewerber/inHat sich 2016 bei GAUDLITZ GmbH als Mitarbeiter Versand beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Ablauf des Bewerbungsverfahrens und auch das Vorstellungsgespräch waren wirklich sehr gut. Hier können sich andere Unternehmen gerne mal ein Beispiel dran nehmen.
Auf meine Bewerbung bekam Ich nach kurzer Zeit eine Reaktion. Wurde dann auch zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Die Atmosphäre war sehr gut. Es gab zwei Gesprächspartner, jemand aus der Personalabteilung und jemand aus Abteilung der ausgeschriebenen Stelle.
Im Gespräch konnte man viel über das Unternehmen und die Tätigkeit erfahren. Man konnte auch nachfragen und es wurden die Fragen umfassend und zufriedenstellend beantwortet.
Leider hatte Ich anhand der Stellenausschreibung andere Vorstellungen von der Stelle. Die Tätigkeiten waren mir zu "stumpf" und Ich hätte mich mit der Zeit wahrscheinlich unterfordert gefühlt. Aus diesem Grund habe Ich auf ein zweites Gespräch verzichtet.
Bewerbungsfragen
Übliche Fragen zu den bisherigen Tätigkeiten, weshalb man den Arbeitgeber wechseln möchte, etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei GAUDLITZ GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen