5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität in der Arbeitszeit
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Weiterbildung fördern, Anerkennung der erbrachten Leistungen zeigen
Flexible Einsatzgebiete. Arbeitsplätze für geringer qualifizierte Menschen.
Geringer Entscheidungsspielraum für Investitionen. Der Konzern blockt leider auch ausgereifte Projekte ab.
Vertrauen in den Mitarbeiter aufbauen. In den Mitarbeiter investieren (Weiterbildung, negatives Stundenkonto zulassen).
Fairness, Vertrauen und Eigeninitiative haben wieder einen Platz im Arbeitsalltag.
Zu viele Projekte für zu wenige Hände. Trotzdem soll alles ohne Investition, sofort und wie im Automotive-Bereich funktionieren.