Auch der neue Name und Leitung wird das Unternehmen nicht mehr retten können.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SEFE Securing Energy For Europe GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleitung Abfindung geben und Neustart wagen.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungsleitung putzt Beschäftige vor Kolleginnen und Kollegen runter. Es herrscht Misstrauen. Es geht nicht darum Aufgaben abzuarbeiten--gefangen im Hamsterrad
Kommunikation
Versprechen werden nicht eingehalten und Kommunikation findet kaum statt. Auch die neue Geschäftsführung und Name wird die Missstände nicht mehr richten können.
Work-Life-Balance
Es werden Überstunden geschoben, wenn die Abteilungsleitung mal der Meinung ist, dass die Arbeit, die man macht nicht gut ist.
Vorgesetztenverhalten
No comments, keiner bleibt länger als 1-2 Jahre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen