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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir durften Musik hören
Das Essen :)
Die Bombenstimmung
vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
Viel Geld bei wenig Leistung.
Alles, ausser der Musik
Kommunikation und Wertschätzung
Kundenservice und kritik eventuell auch nachtragendes verhalten
Bedenken, ob Fracking den NGas-Preis in der nächsten Dekade zu stark senken könnte und Rationalisierungsmaßnahmen erfordert
Wenig Transparenz bei den Entscheidungswegen, steife Hierarchie, wenig Netzwerkmöglichkeiten für Werkstudenten
Nichts, sie können es nicht
Abteilungsleitung Abfindung geben und Neustart wagen.
Etwas mehr Moral und Anstand?
Ich habe keine Verbesserung ideen
Arbeitskleidung aus Baumwolle atmungsaktiv
Der am besten bewertete Faktor von SEFE Securing Energy For Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Große Unterschiede
Top Gehalt und viele Benefits
Ein gutes durchschnittliches für die Branche
Das Gehalt wurde pünktlich ausbezahlt. Grundsätzlich ist die Bezahlung sehr gut, allerdings muss man abwägen, ob es die teilweise hohe psychische Belastung wert ist.
Langjährige Mitarbeiter mit mehr als 5 Jahr Betriebszugehörigkeit, welche in den goldenen Zeiten gekommen sind, verfügen über Gehälter deutlich über dem Branchenniveau.
Durch die Kürzungswelle sind in den letzten zwei Jahren die Durchschnittseinstiegsgehälter deutlich reduziert worden.
Neben dem Gehalt gibt es viele Sozialleistungen. Diesbezüglich ist die GAZPROM Germania überdurchschnittlich im Vergleich zu früheren Arbeitgebern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEFE Securing Energy For Europe ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ganz schlecht
Viele Veränderungen in den letzten 1-2 Jahren. Da muss jeder für sich entscheiden, in wie fern das Unternehmen jetzt zu einem passt
Leider gerade nicht so beliebt beim Volk.
Sehr viele Mitarbeiter sind unzufrieden und zeigen dies auch entsprechend.
Das Image wird je nach Persönlichkeitsstruktur als positiv oder negativ von den Mitarbeitern wahrgenommen. Dadurch das GAZPROM für Dienstleister immer nach großen Budgets riecht, ist das vermeidlich schlecht Images unseres russischen Staatsmonopolisten schnell nicht mehr wichtig. Durch einen kurzfristig eingeführten um Overhead bereicherten Vertragsprozess kam es vereinzelt zu Problemen bei Vertragsverlängerungen, welche teilweise storniert wurden, was unseren Ruf am Markt als verlässlicher Vertragspartner nicht zuträglich war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Vielfältige interne Programme und Weiterbildungsbudget
Theoretisch mehr Weiterbildungsmögöichkeiten als Praktisch. Mal passt das Budget nicht, mal was anderes, aber grundsätzlich sind Möglichkeiten da
Gab es nicht
Neben der normalen Büroarbeit auch Mal ein paar Märsche und Schießübungen.
Mir hat die Firma viel ermöglicht, indem mir neue Themen zugestanden und die entsprechende Weiterbildungen gefördert wurden. Dieses Glück für das ich sehr dankbar bin, hatten nur wenige Mitarbeiter in dieser Intensität.
Dadurch daß auch die Schulungsbudget dieses Jahr gekürzt wurden, wird die individuelle Weiterbildung zukünftig wohl deutlich reduzierter und selektiver oder durch Training on the Job erfolgen.
