2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unangenehmes Arbeitsklima, wenig Freiraum, zu große Erwartungen und unpassender Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach dem Umzug nach London natürlich der Standort und die Anbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung. Viel Druck und Stress, meist auch künstlich erzeugt. Geschäftsführung hängt sich überall rein, auch ohne genügendes Fachwissen. Innovationen gegenüber sehr verschlossen. Verbesserungsvorschläge werden (egal wie sachlich sie genannt werden) persönlich genommen und sofort abgeschmettert "da es bisher ja auch so ganz gut geklappt hat".
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, mehr Abwechslung, frischer Wind!
Work-Life-Balance
Urlaubssperren sind an der Tagesordnung. 1 Woche Urlaub zusammenhängend sind ein Glücksfall, längere Urlaubsphasen: Fehlanzeige.
Es werden zum normalen Tagesaufwand mind 1-2 Überstunden "verlangt", unabhängig von der anliegenden Arbeitsmenge.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven gleich Null. Viele MA bleiben nicht länger als eine Saison, da sich in den oberen Positionen nichts bewegt und sich daran festgekrallt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung, bei Konkurrenz deutlich besser. Einige wenige Benefits.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang mit bestehenden Kollegen 45+, da in der oberen Hierarchieebene. Keine Einstellung älterer MA.
Gleichberechtigung
Begrenzte Gleichberechtigung. Männliche Bewerber haben weniger Chancen als weibliche, somit Frauenquote im UN bei ca. 85%.
Interessante Aufgaben
Bedingt freie Arbeitseinteilung. Reihenfolge meist von Vorgesetzten vorgegeben. Kaum Einfluss auf Ausgestaltung der eigenen Aufgabengebiete, Geschäftsführung legt fest MA führen aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Genügend: 1.38 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GB Schleuter Touristik durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GB Schleuter Touristik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.