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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei G+B Tür- und Torautomatik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
G+B Tür- und Torautomatik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
G+B Tür- und Torautomatik
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder steht für jeden ein, super Zusammenhalt von der Spitze bis zur Reinigungskraft

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es Luft nach oben

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

viel Arbeit, aber es wird auch auf die Bedürfnisse des Einzelnen eingegangen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag neue Herausforderungen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team, sehr familiär

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man etwas vor hat, wird darauf Rücksicht genommen.

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