Ein sehr guter Arbeitgeber in der Aus- und Weiterbildung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Niederlassungsleitung. Pünktliche Bezahlung. Man kann immer mit seinen Sorgen an der NL herantreten und es wird, wenn es irgendwie möglich ist, eine Lösung gefunden. Viele Projekte in denen man sich entwickeln und entfalten kann. Gute Mitarbeit auch bei der Entwicklung von neuen Projekten möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann keine schlechten Sachen finden und angeben.
Verbesserungsvorschläge
Es kann sicher immer etwas besser gemacht werden. Insgesamt passt es aber sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima und gute Projektteams.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation zwischen den Mitarbeitern/-innen sowie mit der Schulleitung / Niederlassungsleitung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit und Arbeitsklima in den Projektteams.
Work-Life-Balance
Es wird von der Niederlassungsleitung sehr gut gesteuert und auf sehr viel Rücksicht genommen. Kaum Überstunden und gute Arbeitsverteilung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr guter Niederlassungsleiter. Gute Struktur und Projektsteuerung sowie Einsatz der Mitarbeiter in den einzelnen Teams.
Interessante Aufgaben
Überwiegend interessante Projektaufgaben mit Umsetzung in den einzelnen Teams. Teilweise viel Bürokratie.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Es wird überdurchschnittlich Rücksicht auf die einzelnen Belange der Angestellte genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine tolle Zusammensetzung der einzelnen Teams. Auf Wunsch kann man auch wechseln, sofern es sich anbietet.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Es kann sicher nicht alles perfekt sein. Es wird sich durchgehend bemüht soweit alles auf einem sehr guten Level zu halten. Schöne Büros. Alle haben einen ordentlichen Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ständig darauf geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt. Stetige Steigerungen sind mit der Zugehörigkeit im Unternehmen und der Leistung möglich. Immer pünktliche Bezahlung.
Image
Die GBA hat in Potsdam durch die sehr gute Arbeit der Mitarbeiter/-innen und der Leitung einen sehr guten Ruf bei den Ämtern und bei den zu betreuenden Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden jährliche Mitarbeiter/-innen Schulungen durchgeführt.
Auch werden auf Anfrage und Möglichkeiten Weiterbildungen gefördert und unterstützt.