7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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gba gesellschaft für berufliche aus- und weiterbildung (potsdam, deutschland) Bewertungen
gba
gesellschaft
für
berufliche
aus-
und
weiterbildung
(potsdam,
deutschland)
Potsdam
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schrecklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz, weniger autokratisch
Arbeitsatmosphäre
Verlogene Freundlichkeit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GBA Potsdam
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
leidet immer wieder unter struktureller Bedingungen
Work-Life-Balance
Je nach Position und Rolle im Team.
Kollegenzusammenhalt
Stark.
Vorgesetztenverhalten
unstrukturiert
Kommunikation
Im Team gut. Leitungsebene oftmals mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit am Menschen toll.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienfreundlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlenden Kompetenzen des Leiters (Branchenfern)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung seitens der Leitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehen oder bleiben und abwarten - gba
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Bezahlung und klare Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Dauer wirds frustrierend, gute Kollegen gehen, schlechte bleiben
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter einbeziehen, bestärken und unterstützen
- Leitung sollte leiten
- mehr Anspruch an Qualität und Professionalität entwickeln
- technische und räumliche Ausstattung deutlich verbessern
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist angespannt. Gute Arbeit wird nicht anerkannt, gelobt oder wertgeschätzt. Leitung fördert Misstrauen durch nachkontrullieren und ungleiche Behandlung.
Image
Mitarbeiter machen sich über Gba und Ausstattung lustig.
Work-Life-Balance
Es kann Urlaub nicht jederzeit genommen werden. Planung ist undurchsichtig.
Arbeitszeiten sind unflexibel, kein Homeoffice. Wenig Überstunden fallen an.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter keine Aufstiegsmöglichkeiten bekannt. Es gibt verpflichtende interne Gruppenweiterbildungen zu Themen, die keinen Bezug zur Arbeit haben.
Firma bietet keine Personalentwicklung an, es gibt keinen Zuständigen/Leitung agiert nicht dahingehend.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird pünktlich ausgezahlt. Es ist durchschnittlich für Branche. Es gibt bisher keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das sind Fremdwörter für gba. Aber es gibt fließend Wasser.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Teams existiert Zusammenarbeit und Zusammenhalt. Dennoch mehr Einzelkämpfer als Teamplayer, da Leitung Teams immer wieder auseinanderreißt und umbesetzt.
Teams arbeiten auch gegen einander.
Umgang mit älteren Kollegen
normal
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kaum offiziellen Mitarbeitergespräche. Plötzlich steht Leitung im Büro, Teamrunden werden mehr mit Belanglosigkeiten gefüllt. Gö
Mitarbeiter werden nicht nach Meinung gefragt oder einbezogen.
Vorgesetzter ist in Konflikten überfordert, Führungsstil autoritär.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten, Fenster und Toiletten verdreckt.
Selbst Technik der Steinzeit ist zu wenig da. PCs stürzen immer wieder ab, Laptop mit XP oder Vista. Steckdosen meist kaput.
Kommunikation
eigenem Team sehr gut. Zwischen Teams schwach, zwischen Leitung und Team mangelhaft
Gleichberechtigung
Von Leitung gibt es Ungleichbehandlung, weniger hinsichtlich des Geschlechts
Interessante Aufgaben
eigene Bereiche und Arbeit mit Teilnehmer viel Einfluss, wenn Eigeninitiative da ist. Arbeit ist aber nicht gerecht aufgeteilt. Einige Kollegen bräuchten Feedback bzw. kontinuierliche Anleitung oder essen nur Käsebrot
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Nicht alles was glänzt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationswege
Technische Ausstattung
Umgang mit Mitarbeitern
Leitgedanke
Organisation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Bessere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist dank guter Kollegen sehr gut. Die mangelnde Organisation und Kommuniktion seitens der/des Vorgesetzten erschweren die Arbeit und Arbeitsorganisation.
Image
Vermutlich nach außen besser. In Potsdam wenig Konkurrenzunternehmen.
Work-Life-Balance
Wenige Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen (wenige) sind OK. Wissenszuwachs eher gering.
Aufstiegsmöglichkeiten nicht wirklich vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt OK für die Branche, könnte bei den Zumutungen und Mehraufgaben mehr sein. Geld kam immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast alles muss ausgedruckt werden. Papierverschwendung.
Da Bürokratie und Einnahmen anscheinend mehr zählen als das Humankapital ist das Sozialbewusstsein eher negativ zu bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams, wie ich es erlebte, ist großartig. Trotz unterschiedlicher Meinungen, Interessen & Vorgehensweisen wird sehr gut zusammengearbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
Wenn die Teams von der Leitung nicht ständig gewechselt werden würden, könnte sich noch besser innerhalb der Teams entwickelt werden. Nicht zuletzt zugunsten der Teilnehmenden und externen Dienstleistern.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme. Jeder Qualifizierte bekommt seine Chance.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, übertragen von Arbeiten, welche in der Verantwortung der Niederlassungsleitung liegen, teilweise langes Warten auf Anworten und angeforderten Informationen.
Arbeitsbedingungen
Mittelalter.
Technische Ausstattung nur das Nötigste. Mobiles Arbeiten mit Teilnehmenden unzumutbar.
Jeder hat seinen eigenen festen Arbeitsplatz. Flexibilität nahezu ausgeschlossen.
Zu wenige Diensthandys.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten ist katastrophal. Innerhalb einzelner Team funktioniert die Kommunikation. Kommunikationsaufgaben intern und extern werden meist von den "kleinen" Mitarbeitern übernommen und werden nicht vom Niederlassungsleiter getätigt, wie es eigentlich sein sollte.
Gleichberechtigung
Einigen Mitarbeitern werden mehr Aufgaben übertragen (neben dem normalen Tagesgeschäft). Teilweise Probleme bei Urlaubsplanung, Überstundenabbau.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Menschen ist, aufgrund der Vielfalt, meist interessant. Leider kann nicht so umfangreich gearbeitet werden, wie teilweise wünschenswert. Motto: Bürokratie über Mensch!
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Ein sehr guter Arbeitgeber in der Aus- und Weiterbildung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Niederlassungsleitung. Pünktliche Bezahlung. Man kann immer mit seinen Sorgen an der NL herantreten und es wird, wenn es irgendwie möglich ist, eine Lösung gefunden. Viele Projekte in denen man sich entwickeln und entfalten kann. Gute Mitarbeit auch bei der Entwicklung von neuen Projekten möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann keine schlechten Sachen finden und angeben.
Verbesserungsvorschläge
Es kann sicher immer etwas besser gemacht werden. Insgesamt passt es aber sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima und gute Projektteams.
Image
Die GBA hat in Potsdam durch die sehr gute Arbeit der Mitarbeiter/-innen und der Leitung einen sehr guten Ruf bei den Ämtern und bei den zu betreuenden Kunden.
Work-Life-Balance
Es wird von der Niederlassungsleitung sehr gut gesteuert und auf sehr viel Rücksicht genommen. Kaum Überstunden und gute Arbeitsverteilung.
Karriere/Weiterbildung
Es werden jährliche Mitarbeiter/-innen Schulungen durchgeführt.
Auch werden auf Anfrage und Möglichkeiten Weiterbildungen gefördert und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt. Stetige Steigerungen sind mit der Zugehörigkeit im Unternehmen und der Leistung möglich. Immer pünktliche Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ständig darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit und Arbeitsklima in den Projektteams.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine tolle Zusammensetzung der einzelnen Teams. Auf Wunsch kann man auch wechseln, sofern es sich anbietet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr guter Niederlassungsleiter. Gute Struktur und Projektsteuerung sowie Einsatz der Mitarbeiter in den einzelnen Teams.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Es kann sicher nicht alles perfekt sein. Es wird sich durchgehend bemüht soweit alles auf einem sehr guten Level zu halten. Schöne Büros. Alle haben einen ordentlichen Arbeitsplatz.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation zwischen den Mitarbeitern/-innen sowie mit der Schulleitung / Niederlassungsleitung.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Es wird überdurchschnittlich Rücksicht auf die einzelnen Belange der Angestellte genommen.
Interessante Aufgaben
Überwiegend interessante Projektaufgaben mit Umsetzung in den einzelnen Teams. Teilweise viel Bürokratie.
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GBA
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird gba gesellschaft für berufliche aus- und weiterbildung (potsdam, deutschland) durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden gba gesellschaft für berufliche aus- und weiterbildung (potsdam, deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich gba gesellschaft für berufliche aus- und weiterbildung (potsdam, deutschland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.