Gehen oder bleiben und abwarten - gba
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Bezahlung und klare Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Dauer wirds frustrierend, gute Kollegen gehen, schlechte bleiben
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter einbeziehen, bestärken und unterstützen
- Leitung sollte leiten
- mehr Anspruch an Qualität und Professionalität entwickeln
- technische und räumliche Ausstattung deutlich verbessern
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist angespannt. Gute Arbeit wird nicht anerkannt, gelobt oder wertgeschätzt. Leitung fördert Misstrauen durch nachkontrullieren und ungleiche Behandlung.
Kommunikation
eigenem Team sehr gut. Zwischen Teams schwach, zwischen Leitung und Team mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Teams existiert Zusammenarbeit und Zusammenhalt. Dennoch mehr Einzelkämpfer als Teamplayer, da Leitung Teams immer wieder auseinanderreißt und umbesetzt.
Teams arbeiten auch gegen einander.
Work-Life-Balance
Es kann Urlaub nicht jederzeit genommen werden. Planung ist undurchsichtig.
Arbeitszeiten sind unflexibel, kein Homeoffice. Wenig Überstunden fallen an.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kaum offiziellen Mitarbeitergespräche. Plötzlich steht Leitung im Büro, Teamrunden werden mehr mit Belanglosigkeiten gefüllt. Gö
Mitarbeiter werden nicht nach Meinung gefragt oder einbezogen.
Vorgesetzter ist in Konflikten überfordert, Führungsstil autoritär.
Interessante Aufgaben
eigene Bereiche und Arbeit mit Teilnehmer viel Einfluss, wenn Eigeninitiative da ist. Arbeit ist aber nicht gerecht aufgeteilt. Einige Kollegen bräuchten Feedback bzw. kontinuierliche Anleitung oder essen nur Käsebrot
Gleichberechtigung
Von Leitung gibt es Ungleichbehandlung, weniger hinsichtlich des Geschlechts
Umgang mit älteren Kollegen
normal
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten, Fenster und Toiletten verdreckt.
Selbst Technik der Steinzeit ist zu wenig da. PCs stürzen immer wieder ab, Laptop mit XP oder Vista. Steckdosen meist kaput.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das sind Fremdwörter für gba. Aber es gibt fließend Wasser.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird pünktlich ausgezahlt. Es ist durchschnittlich für Branche. Es gibt bisher keine Sozialleistungen.
Image
Mitarbeiter machen sich über Gba und Ausstattung lustig.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter keine Aufstiegsmöglichkeiten bekannt. Es gibt verpflichtende interne Gruppenweiterbildungen zu Themen, die keinen Bezug zur Arbeit haben.
Firma bietet keine Personalentwicklung an, es gibt keinen Zuständigen/Leitung agiert nicht dahingehend.