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GBS 
TEMPEST 
& 
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GmbH
Bewertung

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GBS Tempest als Arbeitgeber ist keine Empfehlung!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist Okay
Es gibt vereinzelnd sehr nette Mitarbeiter und auch mit dem Abteilungsleiter kann man reden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist unterirdisch.
Man erhält kaum oder gar keine Infos zu Aufträgen, wird dafür belangt wenn Anpassungen an Modifikationen nicht übernommen werden die zuvor mit Einzelnen Mitarbeiter besprochen wurden, aber nirgends Dokumentiert sind und natürlich auch nicht immer so von den Mitarbeitenden weitergegeben werden.
Das senkt wiederrum die Arbeitsatmosphäre.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einzelne Ausnahmen sind die Kollegen sehr hinterrücks und es wird viel über andere Gelästert.
Grade die Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen sind, darunter speziell die wenigen Frauen, erlauben sich Urteile anhand deiner Kleidung und/oder Tätowierungen.

Work-Life-Balance

Man hat zwar ein eingeschränktes Gleitzeitmodell was ganz angenehm ist aber durch Arbeitszeiten von Montag bis Sonntag bleibt einem Trotzdem nicht viel vom Leben.
Samstag und Sonntag ist zwar "freiwillig" durch schlechte Bezahlung der regulären Arbeitszeiten aber schon fast zwingend notwendig um über die Runden zu kommen.
Außerdem steht man beim Chef nicht gut dar wenn man am Wochenende nicht Arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Gespräche mit dem Chef sind nicht hilfreich. Anregungen und Verbesserungen werden Ignoriert.
Chef handelt sehr Emotional und undurchdacht. Hat er, wie so oft mal, eine schlechte Zeit werden auch mehrere Mitarbeiter nacheinander Gekündigt. Kam leider nicht nur einmal vor.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Anfangs Spannend und man lernt und sieht Sachen über die man vorher nie nachgedacht hat. Leider geht diese Spannung schnell verloren da die Aufgaben wirklich sehr sehr eintönig sind. Die Arbeit mach einen jedenfalls nicht Kaputt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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