Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GBS TEMPEST & Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist unterirdisch.
Man erhält kaum oder gar keine Infos zu Aufträgen, wird dafür belangt wenn Anpassungen an Modifikationen nicht übernommen werden die zuvor mit Einzelnen Mitarbeiter besprochen wurden, aber nirgends Dokumentiert sind und natürlich auch nicht immer so von den Mitarbeitenden weitergegeben werden.
Das senkt wiederrum die Arbeitsatmosphäre.
Bis auf einzelne Ausnahmen sind die Kollegen sehr hinterrücks und es wird viel über andere Gelästert.
Grade die Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen sind, darunter speziell die wenigen Frauen, erlauben sich Urteile anhand deiner Kleidung und/oder Tätowierungen.
Man hat zwar ein eingeschränktes Gleitzeitmodell was ganz angenehm ist aber durch Arbeitszeiten von Montag bis Sonntag bleibt einem Trotzdem nicht viel vom Leben.
Samstag und Sonntag ist zwar "freiwillig" durch schlechte Bezahlung der regulären Arbeitszeiten aber schon fast zwingend notwendig um über die Runden zu kommen.
Außerdem steht man beim Chef nicht gut dar wenn man am Wochenende nicht Arbeitet.
Gespräche mit dem Chef sind nicht hilfreich. Anregungen und Verbesserungen werden Ignoriert.
Chef handelt sehr Emotional und undurchdacht. Hat er, wie so oft mal, eine schlechte Zeit werden auch mehrere Mitarbeiter nacheinander Gekündigt. Kam leider nicht nur einmal vor.
Die Aufgaben sind Anfangs Spannend und man lernt und sieht Sachen über die man vorher nie nachgedacht hat. Leider geht diese Spannung schnell verloren da die Aufgaben wirklich sehr sehr eintönig sind. Die Arbeit mach einen jedenfalls nicht Kaputt.
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist Okay
Es gibt vereinzelnd sehr nette Mitarbeiter und auch mit dem Abteilungsleiter kann man reden.