Interessante Aufgabe, Interessante Kunden, schlechte Arbeitsumgebung
Gut am Arbeitgeber finde ich
man hat einigen Freiraum zur Gestaltung seiner Aufgabeninhalte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich seitens der Leitung ziemlich allein gelassen. Team- /Gruppenarbeit gibt es nicht, da Kollegen räumlich weit verteilt.
Viel Bürokratie und Papier.
Kommunikation
Informationen erfolgen nur zu umsatzrelevanten Themen, die die Leitung für wichtig hält.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist teilweise gut, durch die räumlichen Entfernungen jedoch schwierig.
Work-Life-Balance
Da es keine "Reserve"-Mitarbeiter gibt und jeder Bereich mit nur 1 Mitarbeiter besetzt ist, müssen Urlaube u.ä. genau abgesprochen werden, um eine Vertretung (=Zusatzbelastung) sicherzustellen. Die Leitung bietet hier kaum Hilfe. In der regulären Arbeitszeit sind alle gestellten Aufgaben schwer/kaum zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte interessieren sich nur für die Anliegen der Mitarbeiter, wenn es den Umsatz und das externe Image betrifft.
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufgaben können und müssen selbst ausgestaltet werden. Vorgaben sind i.d.R. schwammig und vage - außer wenn Umsatz und Außenwirkung betroffen sind.
Die Kernaufgaben mit den Kunden sind oft herausfordernd, erfordern oft viel soziale und psychologische Kompetenz und sind meistens erfüllend, weil sinnvoll.
Großer Arbeitsanteil für Erstellen von Dokumentationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Eindruck ist, dass langjährige Mitarbeiter nicht besonders geschätzt sind.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume sind ok, Büromöbel ok, Seminarräume spartanisch mit alten "Schulmöbeln" ausgestattet. Über die Anfangsausstattung weitergehenden Geräte, Möbel, Hilfsmittel werden nicht bereitgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie im Bereich der Erwachsenenbildung üblich am unteren Rand (=gering bezahlt).
Image
Da interne Image weicht ganz deutlich ins Negative vom äußeren Image ab (das nur mittelmäßig ist).
Karriere/Weiterbildung
keine vorhanden.