Neuer Name soll vom schlechten Image befreien - Man sollte Mitarbeitern gegenüber Vereinbarungen einhalten!
Verbesserungsvorschläge
Von mündlichen Zusagen, wie Prämienzahlung für Samstagsarbeit oder Dienstwagen nach der Probezeit, etc., möchte man nichts mehr wissen und fordert schriftliche Vereinbarungen an. Hierbei kann ich nur auf die jedem bekannten Leitsätze des Ehrbaren Kaufmanns, wie bspw. Folgendem, verweisen:
"Der Ehrbare Kaufmann steht zu seinem Wort, sein Handschlag gilt."
Eine anstehende Namensänderung alleine wird das Image nicht nachhaltig und langfristig verbessern. Es ist zu hoffen, dass dementsprechend auch die Werte und Normen sich positiv entwickeln und auch den Mitarbeitern gegenüber gelebt werden. Ich vermute jedoch: Neuer Name, gleicher Inhalt!
Arbeitsatmosphäre
In den Niederlassungen deutlich besser, als in der Zentrale in München. Dort herrscht keine von Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre. Dementsprechend hoch ist die Fluktuation im Property Management in München.
Kommunikation
Vor einigen Jahren noch deutlich schlechter als heute. Es wurde und wird weiterhin daran gearbeitet, dem Mitarbeiter möglichst viele Informationen zukommen zu lassen. Hier ist eine deutliche Verbesserung zu spüren gewesen, auch wenn noch einiges zu tun ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann über keinen Kollegen etwas schlechtes sagen. Keiner arbeitet gegen einen anderen, man zieht immer an einem Strang und hilft, wo man kann. Jedoch ist auch hier die hohe Fluktuation zu spüren...
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit; Urlaub wurde immer genehmigt, sofern mit Vertretung abgestimmt;
Überstunden werden, wie heutzutage überall, erwartet; Bei Neubauvermietung wird erwartet, am Samstag zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Über die direkten Vorgesetzten kann ich im Property Management wenig negatives sagen. Entscheidungen sind klar nachvollziehbar und Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Leider wurden bei meinem Vorgesetztenwechsel nicht alle wesentlichen Informationen übermittelt und nächsthöhere Führungsebene kann sich wohl nicht mehr an Vereinbarungen erinnern.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, jedoch in München viele Großraumbüros mit hohem Geräuschpegel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in der Verwaltung unterdurchschnittlich, weshalb auch viele Mitarbeiter zu anderen Wohnungsunternehmen in München wechseln.
Gehalt wird pünktlich bezahlt; Sozialleistungen sind gut: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, ...
Image
Ich denke zum Image muss man kaum etwas sagen. Es steht ein Rebrendig an, um das schlechte Image aufzubessern. Ob hierzu ein neuer Name genügt?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, jedoch sehr unflexibel im Umgang mit Mitarbeitern (z.B. bei vom Mitarbeiter gewünschten Versetzung)