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GC-heat 
Gebhard 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Nicht alles Gold was glänzt

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GC-heat Gebhard GmbH & Co.KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Betriebsklima und Arbeitsbedingungen offenes Ohr für die Mitarbeiter sowie die Möglichkeit und Unterstützung zur Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Mehr dafür einsetzten wichtige Fachkräfte zu halten auch wenn es mal heißt mehr Gehalt zu zahlen jeder Mitarbeiter kann das nachvollziehen und sieht den Wert des jeweiligen Kollegen. Flipcharts mit Verbesserungsvorschlägen nicht ignorieren sondern Umsetzten nach dem Motto nicht reden sondern machen sowie mehr Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum den Mitarbeitern geben.

Arbeitsatmosphäre

Gut man kann sich auch mal einen Spaß erlauben

Kommunikation

Es wird sich oft Zeit genommen für die Mitarbeiter bei Problemen innerhalb des Betriebes wird aber gerne mal weg gehört

Kollegenzusammenhalt

Betriebsklima ist Super

Work-Life-Balance

Gut bei kurzfristigen oder nicht planbaren Umständen ist es jederzeit möglich Urlaub einzureichen oder früher zu gehen zudem ist Homeoffice möglich

Vorgesetztenverhalten

Soweit verständnisvolle Vorgesetzte die allerdings zumeist nicht offen sind Dinge für die Mitarbeiter umzusetzten bzw. sich energisch dafür einzusetzen nach dem Motto „frag besser nicht“

Interessante Aufgaben

Sollte man nicht zwischen den Abteilungen springen können wird die Arbeit ziemlich frustrierend aufgrund von Resistenz gegenüber Verbesserungsvorschlägen bleibt die Motivation irgendwann auf der Strecke

Gleichberechtigung

Konnte keinen Unterschied erkennen

Umgang mit älteren Kollegen

Stets offenes Ohr bei Problemen und verständnisvolle Vorgesetzte bei jeder Lebenssituation

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird leider momentan nicht viel Wert drauf gelegt viel Ausschuss von Material.

Gehalt/Sozialleistungen

Wird leider an den falschen Stellen gespart Fachkräfte werden lieber ziehen gelassen als sich auf langfristige Zusammenarbeit mit einzulassen.

Karriere/Weiterbildung

Sollte der Wunsch bestehen sich weiterzubilden stehen einem in der Regel die Türen offen allerdings ist es schwieriger in der Position aufzusteigen.


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