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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leistungsintensives Arbeitsumfeld für alle Medien im jungen Kreativ- und Produktionsteam

3,5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weites Aufgaben- und Kundenspektrum
Junges, lockeres Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eingespieltes Team – Anpassungsfähigkeit vorausgesetzt!
Keine Zusatzleistungen
Oft kurzfristige Just-in-Time-Aufträge

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der internen Kommunikation, Abbildung von Workflows

Arbeitsatmosphäre

Spaß und generell guter Umgang zwischen allen Beteiligten
Lockere Umgangsformen

Image

In den letzten Jahren starkes Unternehmenswachstum
Guten Ruf in der Branche, auch bei überregionalen Projekten/Kunden
Arbeit macht stolz, aber Weiterempfehlung nur bei absolutem Bewusstsein über den beschriebenen Wohlfühlfaktor!

Work-Life-Balance

Oft kurzfristige Projektvergabe, daher komprimierte Auftragsbearbeitung und somit „auch mal“ bis spät abends am Platz
Jedoch immer Zeit für Urlaub oder Überstundenausgleich vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg ist möglich, jedoch m. E. nicht planbar
Unternehmen im stetigen Wandel mit der Zeit
Weiterbildungen bisher kaum gefördert, aber Wille vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im unteren Mittelfeld
Keine Zusatzleistungen in meiner Position
Keine VWL, Fahrtkostenerstattungen o. ä.
Gehalt nicht immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagegemnt regional
Entsorgung nach ortsüblichen Vorschriften
Beleuchtung wird hinsichtlich Klimaschutz angepasst

Kollegenzusammenhalt

Notwendige Aussprache zu Konflikten findet gelegentlich „hinter dem Rücken“ statt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige 45-plus-Kollegen im Unternehmensverbund
Erfahrungen und Wissen wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsaufgaben oft nicht eindeutig erfassbar
Stellenweise egozentrische Reaktionen

Arbeitsbedingungen

Sauber, schick, hell, bequem, angenehm fürs Auge
Hard- und Software auf aktuellem Stand

Kommunikation

Besprechungen finden je nach Notwendigkeit täglich/wöchentlich statt
Mangel an gezielten Projektbesprechungen
Projektverantwortlichkeit oft nicht eindeutig definiert

Gleichberechtigung

Hier gibt es absolut nichts zu bemängeln!

Interessante Aufgaben

Arbeitsaufgaben erstrecken sich über die gesamte Medienlandschaft, teilweise mit Partnerunterstützung
Zusammenarbeit mit der hausinternene Produktion für Großbildwerbung
Kunden aus den meisten Tätigkeitsfeldern vertreten
Eigene Projektverantwortung, jedoch stellenweise mit Einschränkungen „von oben“

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