Areamanager ist gut in Demotivation von MA
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pausenraum, Einhaltung der Pausenzeiten und das in der Filiale intern versucht wird auf Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Intern wird man gelobt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der regelmäßige Hinweis das keiner Motiviert ist und bereit ist woanders einzuspringen. Das alles was gemacht wird schlecht ist.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Motivation von oben. Kontrolle der AM. Adresse wo Mitarbeiter sich anonym hinwenden können um Frust und Beschwerden loszuwerden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist im Team gut,trotz schlechter Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Könnte besser sein, da kaum feste MA nur Aushilfen, ist eine richtige Kommunikation schwierig
Kollegenzusammenhalt
Ist super
Work-Life-Balance
Von AM wird vermittelt, das Einzelhandel so ist. Mitarbeiter wissen also worauf sie sich eingelassen haben.
Vorgesetztenverhalten
FL haben sonder Status, trotz Anweisungen über Arbeitsscheichten arbeiten diese wie sie wollen. AM hat seit ca 1 Jahr nur Kritik übrig, nicht ein Lob
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
In Hinsicht auf Wochenenden arbeiten und spätschichten gibt es die nicht.
Arbeitsbedingungen
Technische Arbeitsgeräte sind veraltet, fallen laufend aus, können sich nicht aktualisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Müll, Ware ist teilweise bis zu 4x verpackt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt der MA wird Jahrelang nicht angepasst, weit unter Mindestlohn. Wird Pünktlich ausgezahlt und es gibt Personalrabatt
Image
Viele MA reden schlecht, die MA die schon Jahrelang im Unternehmen sind, machen ihren Job gerne, wegen des Teams aber auch dies wird von der Firma nicht gesehen
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht wirklich. Selten mal Weiterbildung für Führungskräfte aber nie für Verkäufer