9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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GDEKK/ Dienstleistungs- uns Einkaufsgemeinschaft in Köln Bewertungen
GDEKK/
Dienstleistungs-
uns
Einkaufsgemeinschaft
in
Köln
Köln
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist viel Luft nach oben......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich war das Arbeiten dort sehr angenehm. Work-Life ist gut. Das Miteinander funktioniert, wenn man sich drauf einlässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Festhalten an alten verknöcherten Strukturen. Da ist eine Menge Luft nach oben. Und da ist Änderung dringend von Nöten.
Verbesserungsvorschläge
Sich einfach mal anhören was die Mitarbeiter an Änderungen und Verbesserungen vorschlagen. Es steckt hier sehr viel Potential im Team, welches leider nicht gefördert wird.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist gut. Es gibt stellenweise unnötigen Druck von oben.
Image
Leider ist das Image sehr angekratzt.
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice sind Standard. Wenn Bedarf ist kann es kurzfristig erweitert werden. Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Leider versäumen viele über den Tellerrand hinaus zu schauen. Insofern man es schafft miteinander und nicht übereinander zu reden ist es ein gutes Miteinander :)
Vorgesetztenverhalten
Leider greift dann hier der Spruch mit dem Fisch und dem Kopf.........
ABER-Hier ändert sich ja gerade einiges, kann also besser werden.
Kommunikation
Findet defacto nicht statt
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja - Man muss halt dafür gemacht sein.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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EKK plus GmbH (GDEKK) krankt besonders am Management
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich jetzt nicht mehr dort arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Dringend professionelles Management mit Menschenkenntnis und Ahnung von Medikaleinkauf einsetzten (Pharma Erfahrungen reichen nicht).
Arbeitsatmosphäre
Keine Abstimmung unter verschiedenen Abteilungen. Neue Kolleg*Innen werden nicht eingearbeitet. Das Management faselt von einem halb vollen Glas, verspricht viel aber liefert nicht. Die Arbeitsatmosphäre ist erdrückend.
Image
Wer im beruflichen gerne belächelt wird, sollte hier anfangen.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an.
Karriere/Weiterbildung
In Bezug auf Karriere und Weiterbildung ähnelt das Unternehmen einer Wüstenlandschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht leistungsbezogen definiert sondern basiert auf Vetternwirtschaft...
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich.
Vorgesetztenverhalten
Das oberste Management hat wenig bis nichts im Griff. Vorgesetzte machen Mitarbeiter ohne Begründung vor anderen Mitarbeitern schlecht. Man könnte dem Management üble Nachrede unterstellen.
Kommunikation
Kommunikation = Flurfunk, befeuert durch Management und Sekretariat.
Interessante Aufgaben
Immer wiederkehrende Aufgaben, die ineffizient sind weil Prozesse und Schnittstellen nicht laufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es gibt Verbesserungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Wertschätzung, Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Onboarding verbessern bzw. implementieren. Prozesse aus den 1990er Jahren optimieren und auf mehrere Schultern verteilen. Vertrieb entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Kein Großraumbüro
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice Montags + Freitags.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen, doch hätte das Angebot gerne noch mit Vermögenswirksamen Leistungen oder einer betrieblichen Rente abgerundet werden können.
Kommunikation
Townhall-Meetings gibt's, doch außerhalb dessen kommt es leider vor, dass Veränderungen nicht klar, rechtzeitig oder vollständig kommuniziert werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von diesem Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist schwierig gute Merkmale zu finden. Gut ist, dass ich hier nicht mehr arbeiten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspositionen (auch Teamleitung) sind in Gänze falsch besetzt. Hierdurch geht Effizienz, Effektivität, Teamgeist und der Spirit eines modernen und schlagkräftigen Unternehmens verloren.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine Personalabteilung etabliert werden. Personalgespräche und Zielvorgaben gehören zu jedem Unternehmen. Hier leider nicht existent.
Arbeitsatmosphäre
Unschön.
Image
Miserabel
Work-Life-Balance
Nicht zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Umweltbewusstsein kann hier nicht die Rede sein. Auch das Sozialbewusstsein kann in Frage gestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht es immer. Aber hier ist es ziemlich dilettantisch.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice für einige zu 100%. Andere müssen in die Geschäftsstelle kommen. Transparenz gibt es hierzu nicht.
Kommunikation
Flurfunk. Ansonsten ist die Kommunikation nicht professionell.
Interessante Aufgaben
Ja. Die gibt es. Die marode Basis des Unternehmens lässt eine professionelle und bereichsübergreifende Bearbeitung der Aufgaben nicht zu.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Absolute Katastrophe!!! „Der Fisch stinkt am Kopf“ passt hier ganz gut.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch.
Image
Katastrophe.
Work-Life-Balance
…
Karriere/Weiterbildung
Rudimentär.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird nicht an Leistung gemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Worte.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Fehlbesetzung.
Kommunikation
Was ist das?
Interessante Aufgaben
Durchaus vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine Erfahrung reicher, aber oftmals ohne Hilfe seitens der Führungskräfte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsstunden basieren auf Vertrauensbasis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konstruktive Kritik findet leider nicht statt, seitens der Führungskräfte - um sich selbst weiter zu entwickeln!
Verbesserungsvorschläge
Die eher unerfahrenen Fachkräfte besser anlernen. Nach kurzer Dauer wird schon ein Wissen vorausgesetzt, dass man normalerweise nach knapp einem Jahr hat.
Karriere/Weiterbildung
Es werden zwar interne Weiterbildungen angeboten, diese dienen meiner Meinung nach aber nicht zur späteren Führungspositionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund der bisherigen Berufserfahrung ist das Gehalt zufriedenstellend! Im Bezug auf die Aufgaben und Verantwortung was man erwartet seitens der Führungskräfte ist das Gehalt zu niedrig!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist größtenteils gut!
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Wertschätzung seitens der Vorgesetzten!
Kommunikation
Vom Geschäftsführer bis zu den leitenden Positionen herrscht eine fehlende Kommunikation. Informationen werden meines Erachtens nicht immer korrekt weiter gegeben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen pfui !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten...Das ich dort nicht mehr arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte, inkompetente Personalführung. Unkollegiale Vorgesetzten. Das Verhalten gegenüber den jungen Müttern.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten, insbesondere die Personalabteilung sollte Training absolvieren !
Image
Der Image stimmt mit der Realität überhaupt nicht überein...je weiter man hinter die Fassade guckt, desto schneller beginnt sie zu bröckeln.
Work-Life-Balance
Familienfreundlichkeit ist ein Fremdwort...insbesonder kriegen es die jungen Mütter zu spüren !!!
Karriere/Weiterbildung
Kaum Mlöglichkeiten für beruflichen Aufstieg...Keine Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
Kollegenzusammenhalt
Keine Gleichberechtigung ...Es wird sich immer der Meinung des Prokuristen angeschlossen, Wiederworte gibt es nicht..vielmehr werden diese nicht geduldet und man darf mit den Konsequenzen rechnen !!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten Trainings absolvieren, insbesondere die Personalabteilung...Vertrauen und Loyalität, nicht nur nehmen, sondern auch geben
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung-was ist das ?! Wenn man nach der Elternzeit wiedereinsteigt, werden alle Mittel in die Wege geleitet, um die Jenige und den Jenigen loszuwerden.
Interessante Aufgaben
Keine gerechte Arbeitsbelastung, man hat als Mitarbeiter kein Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Katastrophe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strategischer Einkauf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GDEKK/ Dienstleistungs- uns Einkaufsgemeinschaft in Köln durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden GDEKK/ Dienstleistungs- uns Einkaufsgemeinschaft in Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GDEKK/ Dienstleistungs- uns Einkaufsgemeinschaft in Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.