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GD:group
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Nie wieder

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GD Group in Brandenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander ist beispiellos, und habe ich in dieser Form auch noch nie erlebt. Mit den Leuten würde ich durch die Hölle gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer da anfängt hat selber Schuld. ... meint er kann alles besser und außer ihm sind alles Idio...n.
Überstunden und Wochenendarbeit sind an der Tagesordnung und werden nicht beziehungsweise nur schlecht $ . Man muss immer erreichbar sein und desorganisierte Projekte retten die schon in der Planung konzeptionell falsch beurteilt und organisiert wurden. Daran ist natürlich nie der Planungsbevollmächtigte (JG)schuld, sondern immer die anderen.
Die Firma stellt sich in einer Größenordnung da, die nicht ansatzweise dem aktuellen Stand entspricht. Das Wachstum der vergangenen Jahre entspringt nicht gesunden Unternehmertums. Die Mitarbeiter, welche maßgeblich am scheinbaren Erfolg dieser Firma beteiligt sind zählen dort leider nicht viel.
Sehr gute und langjährige Mitarbeiter verlassen die Firma weil sie den leeren Versprechungen des JG keinen Glauben mehr schenken. In den letzten Jahren gab es eine Mitarbeiterfluktuation von ca. 40-50 Leuten. Das sagt alles über diese Firma!

Verbesserungsvorschläge

Den Kopf austauschen, dann klappt es auch wieder!

Arbeitsatmosphäre

auf Grund von Lügen und falschen Versprechungen ist die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht.

Kommunikation

die Ursache allen Übels ist die schlechte Kommunikation, dadurch resultieren Wochenendarbeit und Überstunden. Verantwortung wird dafür nicht übernommen. Es sind immer die anderen Schuld.

Kollegenzusammenhalt

mit denen kann man auch die desorganisiertesten Projekte retten.

Work-Life-Balance

arbeiten, arbeiten, arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Zitat: der Fisch beginnt immer am Kopf zu stinken!"

Interessante Aufgaben

viel und desorganisiert

Gleichberechtigung

Zitat: "Der die Musik bezahlt, sagt auch was gespielt wird!"

Arbeitsbedingungen

die Situation wird besser mit der Zeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial? bei der GD Group? Niemals!!!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht den Erwartungen. Aber die Zahlung dessen ........

Image

wird immer schlechter. sehr starke Fluktuation an Mitarbeitern. ca. 40-50in den letzten Jahren. Das sagt doch mehr als alles andere.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird zwar immer propagiert, doch in den seltensten Fällen auch umgesetzt. die Lehrlingsausbildung ist so mangelhaft, das die Lehrlinge sich schon bei der IHK beschwert haben und auch selber den Ausbildungsplatz gewechselt haben.


Umgang mit älteren Kollegen

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