Tolles Arbeitsumfeld, hybrides Arbeitzeitmodell, Kommunikation auf Augenhöhe, transparente Löhne und nette Kolleg*innen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist wirklich lobenswert. Wertschätzung der Arbeit kommt nicht nur von den Vorgesetzten, sondern wird auch unter Kollegen und Kolleginnen praktiziert. Ich bin noch nicht lange im Unternehmen und wurde super aufgenommen, keine meiner Fragen blieb bisher unbeantwortet, die Einarbeitungsphase wurde strukturiert und gründlich absolviert. Ich habe bisher kein diskriminierendes Verhalten untereinander oder gegen andere feststellen können. Wenn es einem nicht gut geht, ist das Umfeld sehr aufmerksam und fragt nach/kümmert sich. Gibt es mal ein Problem, wird das schnellstmöglich besprochen und gelöst. Ich fühle mich sehr wohl und komme gern auf Arbeit.
Kommunikation
Neuigkeiten, Infos, Änderungen landen hier alle ganz klar und verständlich im Intranet oder in den wöchentlichen Teammeetings. Das funktioniert super. Natürlich gibt es in so einem großen Unternehmen mit vielen Bereichen, Standorten und Menschen immer mal wieder den sogenannten "Buschfunk", der irritiert. Aber wenn einmal Missverständnisse oder Lücken auftauchen, landet das nach Ansprache meist auch zeitnah im Intranet oder bei den Teamleitern, die die Unklarheiten beseitigen. Ich bin ehrlich gesagt positiv überrascht, wie gut die Kommunikation in so einem großen Unternehmen laufen kann. Immerhin ist die Organisation eines Unternehmens ein fortwährend laufender Prozess mit ständigen Neuerungen, die auch erstmal alle kommuniziert werden müssen. Das läuft hier wirklich gut, das habe ich in wesentlich kleineren Betrieben schon schlechter erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt: vorbildlich. Mir persönlich liegt sehr viel an wertschätzendem Verhalten untereinander. Dazu zählt vor allem Feedback zur eigenen Arbeit, direkte und offene Kommunikation, professionelle Zusammenarbeit und gemeinsames Lachen zwischendurch und in der Mittagspause. :) Diskriminierendes Verhalten untereinander habe ich wie erwähnt noch nicht mitbekommen, da bin ich auch recht sensibel und achte darauf.
Work-Life-Balance
Ich kann die Work-Life-Balance natürlich nur aus meiner Position heraus bewerten. Standard ist hier derzeit eine 38-Stunden-Woche, die Arbeitszeit kann meines Wissens nach Bedarf nach unten angepasst werden (wird von Eltern gern genutzt). Zusammen mit Corona hat sich das "mobile Arbeiten" bzw. hybrides Arbeiten sehr gut etabliert. Das Ganze funktioniert dann noch zusammen in einem Gleitzeitmodell. Super! Natürlich gib es hier und da "Kernarbeitszeiten", die das Gleitzeitmodell leicht aushebeln, ohne funktioniert es organisatorisch aber auch nicht. Bei der Urlaubsplanung muss man sich natürlich etwas mit seinen Vertretungen abstimmen. Ich habe das erste mal in meinem Leben 30 Tage Urlaub + Urlaub am 24. und 31.12. + Karenztage! Ich weiß, dass das nicht selbstverständlich ist und bin super glücklich damit und sehr dankbar. Wenn man mal krank wird oder das Kind krank ist, wird nicht gemeckert. Ganz im Gegenteil, hier wird auf das Wohlbefinden sehr geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nichts negatives sagen. Kommunikation auf Augenhöhe, alle sind sehr kooperativ, professionell und zuvorkommend. Feedback, Austausch und Kommunikation sind immer willkommen.
Interessante Aufgaben
Auch hier nur meine persönliche Wahrnehmung und Erfahrung: Man sollte sich zu Beginn schon damit beschäftigen, für welche Arbeiten man sich einstellen lässt. :) Da schadet genaueres Nachfragen überhaupt nicht. Am Ende ist aber nicht alles in Stein gemeißelt - zumindest in meiner Position. Aufgaben können bei Bedarf auch mal getauscht- oder erweitert werden. Wenn einem etwas gar nicht liegt, kann man das kommunizieren und dann wird eine Lösung gefunden. Arbeiten, die man gerne macht, darf man dann auch gern fortführen. Kommt eine Aufgabe hinzu, wird auch immer gefragt, ob man dafür Kapazitäten hat und wie es um die Auslastung steht etc.
Natürlich kommt es hier und da vor, dass Mehrarbeit ansteht. Einige haben wirklich sehr viele Themen auf dem Tisch und sind am rotieren. Ich habe aber den Eindruck, dass das Unternehmen sehr bemüht ist, solche Zustände schnell wieder zu beseitigen und Arbeitnehmende zu entlasten.
Gleichberechtigung
Mittlerweile gibt es ein transparentes Lohnsystem, welches abhängig von der Arbeitserfahrung ist. Wirklich super, alle verdienen im Grunde das Gleiche. Zu Aufstiegschancen kann ich noch nicht viel sagen. Ich freue mich, dass es hier Frauen in führenden Positionen gibt. Generell könnte das Unternehmen noch etwas diverser aufgestellt sein, da ist noch Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung, mit den Arbeitsgeräten kann man arbeiten, werden regelmäßig geprüft. Wenn man etwas braucht, bekommt man es meist auch. Klimaanlage und Fußbodenheizung am Standort Leipzig sind top. Kantine hier ist super, mittlerweile auch viele vegetarische und vegane Gerichte mit auf dem Speiseplan und es schmeckt. :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Luft nach oben, aber die GDMcom bemüht sich und setzt vieles um.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile transparentes Lohnsystem (abhängig von der Arbeitserfahrung), was wirklich super ist. 12,5 Gehälter, Lohnfortzahlung bei Krankheitstagen der Kinder, Karenztage.
Man hat am Standort Leipzig ein eigenes Gesundheitszentrum für Sport, Angebot von Impfungen, Gesundheitschecks, Massagen, betriebliches Eingliederungsmanagement. Außerdem gibts Zuschüsse für die Betreuung nicht schulpflichtiger Kinder, Zuschüsse zum Mittagessen in der Kantine, für die Monatskarte (öffentliche Verkehrsmittel), für Sehhilfen und Bildschirme und zum Krankengeld.
Image
Ich habe die GDMcom zuerst nur wegen des sehr positiven Feedbacks einer Mitarbeiterin kennengelernt. Jedes ihrer Worte kann ich nun bestätigen, wo ich selbst hier arbeite. :) An der Außenwahrnehmung könnte sich noch etwas tun, ich glaube die GDMcom ist noch nicht so bekannt. Auch da bemüht sich das Unternehmen sehr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man definitiv in Anspruch nehmen, man muss sich eben nur selbst darum kümmern, die Angebote rauszusuchen. Weil ich Kritik dazu las: Ich glaube in diesem Betrieb gibt es so viele verschiedene Bereiche, es wäre eine unglaubliche Arbeit, für alle Kurse und Weiterbildungen rauszusuchen und anzubieten - zudem sowas ja auch sehr persönlich sein kann. Abgesehen von den Weiterbildungen, gibt es hier noch eine "Akademie" in der man sich für Kurse wie "Word oder Exel" ect. anmelden kann. Ausbildung zu Ersthelfenden, Evakuierungshelfenden etc. wird natürlich auch angeboten, das ist toll.