Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GDMcom die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer sehr transparent und zuverlässig. Klare Aussagen und nachvollziehbare Entscheidungen.
Ok... hin und wieder geht mal was unter. Aber es ist auch eine Fülle an Punkten, die manchmal von den Führungskräften beachtet und kommuniziert werden muss.
Bis auf ganz wenige Ausnahmen, kann ich mich seit vielen Jahren nicht beschweren.
Auch hier ist entscheidend, wer eingestellt wird und wie gut die Führungskraft auf den Zusammenhalt achtet.
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Man hilft sich gegenseitig und es gibt eigentlich immer klare Strukturen. Außerdem wird die gute Atmosphäre durch Teamtage etc immer wieder aufrecht erhalten.
Das Unternehmen sollte nur aufpassen, wen sie als Führungskraft einstellen/ einsetzen. Da gibt es vereinzelte Fälle, die den Mitarbeitern wirklich nicht gut tun.