11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie eine Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine große Familie die immer zusammenhält. Mit Druck wird anders umgegangen
Arbeitsatmosphäre
Jeder bekommt die Chance sich zu beweisen
Work-Life-Balance
Bist du gut, dann hast du alle Zeit der Welt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, aber du kannst dir Zeit geben
Kollegenzusammenhalt
Alle kennen sich schon sehr lange
Vorgesetztenverhalten
Erst kommst du dann die Arbeit
Kommunikation
Immer im Austausch um zu lernen von dem anderen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte im Portfolio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzenverhalten. Es werde Ziele ausgerufen die nicht einzuhalten sind. Unterstützung und offene Gespräche gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen einhalten. Öfter das Gespräch suchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit angenehmer Firmengröße, Start Up Charakter, kurze Hierarchien, sehr nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker, Offen, Freundschaftlich
Kommunikation
Funktioniert gut hat aber noch schwächen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kommunikation
Ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterwertschätzung? Nie etwas Schlimmeres gesehen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unbedingt meiden!
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was schön war!
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch, falsche Versprechungen
Kommunikation
Es wird gelogen, um Mitarbeiter zu halten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Freiraum, wenig Karriere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frei Handhabung der Arbeitsgestaltung
Verbesserungsvorschläge
Ziele SMART gestallten und Konfliktmanagement einführen.
Arbeitsatmosphäre
Ziele werden nie erreicht. Dementsprechend ist auch die Stimmung.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten und freie Entfalltung der eigenen Arbeitsweise. Rücksicht auf Familie und Ruhezeiten.
Karriere/Weiterbildung
Kompetenz ist kein Garant für Karriere.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenminimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Gebiete, lange Fahrtzeiten, ständig wechselndes POS Material
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit ist nicht gerne gesehen. Konflikte werden im Keim erstickt und nicht ausgetragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind kaum vorhanden. Junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen der Möglichkeiten gut.
Arbeitsbedingungen
Was benötigt wird wird besorgt.
Kommunikation
Findet kaum statt. Viele Versprechen, die nie verschriftlicht werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslung durch wechselndes Portfolio.
Image
Gleichberechtigung
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Eigentlich eine tolle Firma, die aber mittlerweile an sich selbst scheitert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren. Probleme ansprechen. Lösungen finden. Auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Ehrlich sein und endlich wieder ein WIR Gefühl schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Kühl - wie meist die Raumtemperatur im Winter, weil die Heizung nicht richtig funktioniert.
Hohe Fluktuation, besonders im Außendienst. Es fehlt schon seit Jahren eine Teamassistenz, welche sich um die immer wieder anfallenden typischen Büroaufgaben kümmert
und die Telefonzentrale besetzt. Der Azubi für Büromanagement hat darauf keinen Bock, also verteilt man die Aufgaben lieber auf die einzelnen Mitarbeiter. Will man in Zukunft nicht als "Mädchen für Alles" herhalten, sollte man diese lieber ablehnen.
Image
Firma ist weitestgehend unbekannt. Und nein, in diesem Fall steht GDP nicht für Gewerkschaft der Polizei.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind stark abteilungsabhängig. Trotz des Wunsches vieler Mitarbeiter gibt es diese offiziell nicht. Einfach machen und zur Sicherheit die Arbeitszeiten in einer
Excel dokumentieren. Überstunden werden weder mit Freizeit noch mit Gehalt abgegolten. Wer sich die Gesundheit durch zu viel Arbeit ruinieren möchte, findet hier optimale Bedingungen. Es wird dann natürlich auch kein neuer Mitarbeiter eingestellt, der Dich entlasten könnte. Vorsicht beim Vorstellungsgespräch! Schon die einfache Frage nach Arbeitsschluss am Freitag wird leicht als Faulheit abgetan. Die Vorstellungsgespräche finden übrigens in einem Raum statt, der eher einer Abstellkammer gleicht.
Karriere/Weiterbildung
Sollte man selbst in die Hand nehmen. Viele Quereinsteiger im Außendienst, die aber oft so schnell wieder gehen wie sie gekommen sind. Die Personalvermittler freuts.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld, Bonus wird nicht ausgeschüttet, da die unrealistischen Absatzziele nicht erreicht werden. Kaffee und Softdrinks werden gestellt. Eine Weihnachtsfeier gibt es nicht mehr. Das einzige Firmenevent, bei dem sich jährlich alle Mitarbeiter getroffen haben, wurde leider abgeschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Eher mittelmässig. Abgelaufene Ware wird meist entsorgt.
Sozialbewusstsein: Mitarbeitern, die man loswerden möchte, wird betriebsbedingt gekündigt, danach wird meist jemand eingestellt, der über ausreichend "Vitamin B" verfügt.
Eine Klage lohnt auf jeden Fall!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwei Lager, zu welchem man gehören möchte, muss man selbst entscheiden.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend mangelhaft, da keine Führungskompetenz vorhanden und Personalführung ein Fremdwort ist. Gespräche mit Mitarbeitern, die nicht ordentlich arbeiten, werden vermieden, weil man Konflikte scheut. Es kam auch schon vor, dass Vorgesetzte in einer Besprechung äußerst abfällig und laut über Mitarbeiter sprachen, während diese ahnungslos im Nachbarzimmer alles mitanhören mussten.
Arbeitsbedingungen
Kinderbetreuung? Ist mir neu. Es sei denn, damit ist die Einstellung im Arbeitsleben gescheiterter Familienmitglieder gemeint, für welche dann natürlich andere Maßstäbe gelten. Ansonsten Pseudo-Bürostühle von IKEA: gesundes Sitzen ist Glückssache. Ich empfehle ausgleichende Rückgengymnastik in der Freizeit oder das Mitbringen geeigneten Sitzmobilars. Unstrukturierte und chaotische Arbeitsweise, worauf man aber stolz ist.
Kommunikation
Ungenügend. Beim jährlichen Kickoff wurde immer wieder festgestellt, dass die Kommunikation verbessert werden muss und dann ... passierte nichts. Falls es die Arbeit vereinfachende Prozesse gibt, werden diese meist nicht eingehalten. Über das Unternehmen oder Mitarbeiterwechsel betreffende Infos hält man sich am besten per Flurfunk auf dem Laufendem.
Interessante Aufgaben
Kann man sich suchen, Arbeit gibt es genug.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancen auch für Quereinsteiger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Arbeitsatmosphäre
Familiär. Freundlich. Fortschrittlich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tendenz ist gut, dennoch sehr ausbaufähig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man über alles reden kann...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Versprechen nicht gehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Ohne Worte..
Arbeitsatmosphäre
Momentan nicht so angenehm...
Kommunikation
Interne Kommunikation ist trotz Vorschlägen sehr schlecht bis garnicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, aber keine Möglichkeit sich zu verwirklichen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mix with the best, work with the best
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GDP Global Drinks Partnership durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden GDP Global Drinks Partnership als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GDP Global Drinks Partnership als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.