Azubis! Finger weg von diesem Laden!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich mag viele meiner Kollegen, die sind aber heute da und morgen wo anders..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz und Unmenschlichkeit der Geschäftsführung und des Kanzleimanagements und das Gefühl ausgenutzt zu werden
Verbesserungsvorschläge
Weniger Azubis, Azubis AUSBILDEN und nicht ausnutzen, Kanzleimanangement von Azubis fernhalten und respektvoller mit allen und insbesondere mit Azubis umgehen
Die Ausbilder
Die Geschäftsführung ist sehr arrogant, unprofessionell und absolut gewissenslos. Es wird sehr viel gelogen. Durch das neue Kanzleimanagement hat sich die Situation der Azubis deutlich verschlechtert. Davor haben die einzelnen Mitarbeiter die Azubis in Schutz genommen. Jetzt machen die Geschäftsführung und das Kanzleimanement mit den Azubis was ihnen gerade durch den Kopf schießt und andere Mitarbeiter schauen einfach machtlos zu.
Spaßfaktor
Die meisten Angestellten der GDS sind Azubis. Viele haben keinen Ansprechpartner. In einigen Büros sitzen nur Azubis. Die Arbeit soll schnell erledigt werden und man soll bloß keine Fragen stellen. Die Azubis sind dafür da, um kostengünstig Arbeit wegzuschaffen und nicht um ausgebildet zu werden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Azubis sind billige Arbeitskräfte für GDS und müssen alles mögliche machen: Es gibt Küchendienst, man muss regelmäßig alles in der Küche putzten (Kühlschrank, Tisch usw.), Müll entsorgen, Kaffemaschine sauber machen, bei Veranstaltungen müssen Azubis kellnern, beim Umzug müssen Azubis mit ihren Autos Kartons mit Ordnern transportieren, Möbeln zusammenbauen und natürlich putzen.
Variation
Da es kaum ausgebildete Fachkräfte gibt, bekommt man als Azubi auch anspruchsvolle Aufgaben. Man bekommt aber meistens nicht gesagt wie man vorgehen soll. Ich kann hier vieles machen, was in anderen Kanzleien nur Fachkräfte machen dürfen. Dadurch lernt man schon was, man weiß aber nie ob man es richtig macht.
Respekt
Die Geschäftsführung und das neue Kanzleimanagement gehen sehr respektlos!! mit den Azubis um.
Karrierechancen
Ich glaube GDS würde uns alle nach der Ausbildung übernehmen. Viele versuchen aber schon während der Ausbildung das Unternehmen zu wechseln, was nicht einfach ist... Wer schlau ist, merkt schon während der Probezeit wo er gelandet ist und kündigt selber. Wer diesen Zeitpunkt verpasst hat, muss meistens bis zum Ende bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern war gut bis sehr gut. Es gibt Gruppen-Bildungen, was ich aber normal ist. Seit aber das neue Kanzleimangement seine Wirkung entfalten darf, ist die Stimmung gekippt und sehr sehr schlecht geworden. Alle Mitarbeiter und insbesondere die (schutzlosen) Azubis haben große Schwierigkeiten mit den neuen Kanzlei-Management-Strukturen.
Arbeitszeiten
auch Azubis machen Überstunden, müssen Umsatzvorgaben erfüllen und bekommen immer mehr und mehr Buchhaltungen aufgedrückt