Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kantine
KinderbetreuungEs gibt keine positiven Aspekte an diesem Arbeitgeber. Finger weg von dieser Kanzlei!
Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bereits an anderer Stelle erörtert
ich mag viele meiner Kollegen, die sind aber heute da und morgen wo anders..
Die Hunde laufen frei rum, sind sehr zutraulich und nach Absprache mit dem Arbeitgeber dürfen auch eigene Hunde mitgebracht werden. Für Hundeliebhaber nur Empfehlenswert.
Bei Schwierigkeiten mit bestimmten Fällen stehen meine Kollegen gerne zur Seite. Am schönsten finde ich das Arbeitsklima. Bei so einem Klima geht man doch gerne zu Arbeit.
Zu viele Azubis zu wenig Fachkräfte
Zu viele Azubis zu wenige Fachkräfte
Arroganz und Unmenschlichkeit der Geschäftsführung und des Kanzleimanagements und das Gefühl ausgenutzt zu werden
Mangel an echten Fachpersonal.
Hunde laufen frei im Büro herum!
Einfach alles, habe noch nie so einen schlechten Arbeitgeber gesehen, nach der Zeit gibt es auch nicht mehr viele Angestellte die dort arbeiten.
Die Interessen der Mitarbeiter berücksichtigen, Versprechungen halten, weniger Druck ausüben, manchmal ist „weniger“ einfach „mehr“! Homeoffice nicht nur für „besondere“ Mitarbeiter anbieten.
Weniger Azubis mehr Fachkräfte
Weniger Azubis mehr Fachkräfte
Weniger Azubis, Azubis AUSBILDEN und nicht ausnutzen, Kanzleimanangement von Azubis fernhalten und respektvoller mit allen und insbesondere mit Azubis umgehen
Nichts anzumerken
Der am besten bewertete Faktor von GDS - Köln Steuerberatungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Absolut vorbildlich, man schätzt und respektiert sich gegenseitig und jeder kann von jedem profitieren - auch im Umgang mit älteren Kollegen. "Generationenkonflikt" ist nicht gegeben. Jüngere Kollegen können von erfahreneren Kollegen nur dazulernen und umgekehrt ist auch ein gewisser Lerneffekt gegeben, indem man wieder mit Sachverhalten zu tun bekommen kann, mit denen man sich lange nicht mehr auseinandergesetzt hat.
meine Kollegen waren super
Untereinander größtenteils gutes, kollegiales Verhalten. Ausnahmen gibt es immer.
Meine Kollegen waren die Besten.
Junges und engagiertes Umfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GDS - Köln Steuerberatungsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mülltrennung ist ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man Fortbildungen einfordert werden diese gewährt allerdings gegen Verpflichtungen
Unterstützung bei Fortbildung durch unbezahlte Freistellung
Ich glaube GDS würde uns alle nach der Ausbildung übernehmen. Viele versuchen aber schon während der Ausbildung das Unternehmen zu wechseln, was nicht einfach ist... Wer schlau ist, merkt schon während der Probezeit wo er gelandet ist und kündigt selber. Wer diesen Zeitpunkt verpasst hat, muss meistens bis zum Ende bleiben.
Betriebsinterne Seminare, Unterstützung von nebenberuflich fachlicher Weiterbildung
Bereits an anderer Stelle erörtert.
