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Bewertung

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Definitiv nicht zu empfehlen!

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zusätzliche Krankenversicherung und die 4-wöchige Kündigungsfrist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitern wird damit gedroht, dass keine oder weniger Prämien ausgezahlt werden, wenn man länger als 1 Tag im Jahr krank ist, die Prämie ist außerdem von der Gruppenleistung und den Krankheitstagen in den jeweiligen Abteilungen abhängig.

Verbesserungsvorschläge

Alle Mitarbeiter gleich behandeln, Vorgesetzter sollte respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen, Arbeitslast sollte gerecht aufgeteilt werden, die Mitarbeiter sollten fair und gerecht bezahlt werden!

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Stimmung ist sehr schlecht, da man als Mitarbeiter nicht fair behandelt wird.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist bis auf ein paar Ausnahmen wirklich gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist einfach nur unterirdisch...Vorgesetzter ist narzisstisch und nicht in der Lage respektvoll mit seinen Mitarbeitern umzugehen, geschweige denn konstruktive Kritik zu äußern, es wird immer gleich gebrüllt. Es werden keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen, stattdessen wird fast täglich die Meinung oder Regelung zu einem bestimmten Thema geändert.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufteilung ist zu viel für eine Person, man fühlt sich komplett ausgenutzt und überarbeitet.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier ein Fremdwort. Hier herrscht die reinste Willkür, dies spiegelt sich auch in den Gehältern wieder...

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht geschätzt und gefördert, sondern nur ausgebeutet.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei den Gehältern herrscht die reinste Willkür. Es kommt vor dass jemand für ein und dieselbe Arbeit viel mehr Geld bekommt als der andere. Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld, jedoch ist es auch hier so dass manche Mitarbeiter dass Weihnachtsgeld zusätzlich auf das monatliche Gehalt drauf gerechnet bekommen und andere bekommen das Weihnachtsgeld, wenn man Glück hat 1x im Jahr, aber unterm Strich ist es trotzdem deutlich weniger als wenn es monatlich ausgezahlt wird.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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