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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird sich sehr um das Wohl der Mitarbeiter gekümmert und auf Probleme oder Anliegen wird offen eingegangen und gemeinsam eine Lösung gesucht
Der Chef. Normal reden unmöglich. Man wird selbst vor Kunden oder Kollegen lautstark rund gemacht. Aber Hauptsache nach außen den Schein wahren.
Wechsel in der Chefetage.
Mit Vitamin B ist alles möglich, ohne nichts
Die zusätzliche Krankenversicherung und die 4-wöchige Kündigungsfrist.
Mitarbeitern wird damit gedroht, dass keine oder weniger Prämien ausgezahlt werden, wenn man länger als 1 Tag im Jahr krank ist, die Prämie ist außerdem von der Gruppenleistung und den Krankheitstagen in den jeweiligen Abteilungen abhängig.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln, Vorgesetzter sollte respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen, Arbeitslast sollte gerecht aufgeteilt werden, die Mitarbeiter sollten fair und gerecht bezahlt werden!
Die allgemeine Stimmung ist sehr schlecht, da man als Mitarbeiter nicht fair behandelt wird.
Bei den Gehältern herrscht die reinste Willkür. Es kommt vor dass jemand für ein und dieselbe Arbeit viel mehr Geld bekommt als der andere. Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld, jedoch ist es auch hier so dass manche Mitarbeiter dass Weihnachtsgeld zusätzlich auf das monatliche Gehalt drauf gerechnet bekommen und andere bekommen das Weihnachtsgeld, wenn man Glück hat 1x im Jahr, aber unterm Strich ist es trotzdem deutlich weniger als wenn es monatlich ausgezahlt wird.
Der Kollegenzusammenhalt ist bis auf ein paar Ausnahmen wirklich gut.
Ältere Kollegen werden nicht geschätzt und gefördert, sondern nur ausgebeutet.
Das Vorgesetztenverhalten ist einfach nur unterirdisch...Vorgesetzter ist narzisstisch und nicht in der Lage respektvoll mit seinen Mitarbeitern umzugehen, geschweige denn konstruktive Kritik zu äußern, es wird immer gleich gebrüllt. Es werden keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen, stattdessen wird fast täglich die Meinung oder Regelung zu einem bestimmten Thema geändert.
Gleichberechtigung ist hier ein Fremdwort. Hier herrscht die reinste Willkür, dies spiegelt sich auch in den Gehältern wieder...
Die Arbeitsaufteilung ist zu viel für eine Person, man fühlt sich komplett ausgenutzt und überarbeitet.
wenn Sie sich aus allem raushalten und nicht da sind. Denn nur dann läuft der Laden reibungslos.
das Sie nicht an die Familien denken sondern nur an den Profit. In Einzelgesprächen zeigt sich schnell der Charakter.
Hört den Leuten zu wenn sie Reden! Sie haben mehr Ahnung wie ihr selber. Nicht wie eine große Firma sein wollen aber klein sein. Nicht dauernd die Regeln ändern. Die Leute vernünftig bezahlen. Nicht am falschen Ende sparen. DIE MITARBEITER SIND DAS KAPITAL!