15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit (Wenn man sie hat), wenn man kurzfristig mal frei braucht ist es kein Problem
Die einzige Entscheidungsinstanz ist der Chef. Der hat aber kein Vertrauen in seine Mitarbeiter und trifft oft sehr fragwürdige Entscheidungen
Gehälter anpassen, Kommunikation stark verbessern, festgefahrene alte Strukturen aufbrechen
Es darf nur so gearbeitet werden wir es dem Vorgesetzten gefällt und alles geht nur nach seiner Entscheidung.
Hier ist jeder mit jedem per DU
Mitarbeiter werden gefördert und bekommen bedarf interne oder externe Schulungen
Es wird sehr auf die Nachhaltigkeit geachtet
Wenn es schwierige Zeiten gibt halten alle zusammen!
Es ist immer eine gute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Es sind moderne Firmengebäude mit guter Ausstattung
Regelmäßige Besprechungen und Mitarbeiterinformationen gehört zur DNA des Unternehmens
Wir stemmen Projekte an die sich andere Firmen nicht ran trauen
Ich finde gut, dass bei Missständen reagiert wird und versucht wird Lösungen zu finden.
Home Office wird unterstützt, es gibt Gleitzeit in der Verwaltung.
Mitunter werden andere Abteilungen nicht optimal unterstützt.
Flache Hierarchien im Unternehmen.
Informationsfluss könnte teilweise besser sein.
zuverlässiger Arbeitgeber, Gehalt, Mitarbeiterbeteiligung, Essenszulage, Produkte, Sicherheits- und Umweltbewusstsein
wirklich schlecht finde ich Nichts
Es könnte mehr für die Mitarbeiter geben wie T-Shirt oder Rücksäcke oder so. Damit würde man sich glaube mehr mit dem Unternehmen identifizieren
Bei GDS kann jeder so sein wie er ist. Aus meiner Erfahrung gehen alle Mitarbeiter sehr gut miteinander um. Das Sommerfest dieses Jahr war super. Kaffee, Tee und Wasser sind Kostenfrei für alle Mitarbeiter.
Produkte werden weltweit verkauft.
Es gibt Teilzeit, 40 Stunden, Gleitzeit, Homeoffice für die Büroleute,...
Ich bin nur normaler "normalen" Mitarbeiter aber darf mein eigenes Projekt leiten.
Es gibt verschiedene Entgeltstufen die Abhängig von der Verantwortung und der geforderten Ausbildung sind. Als Sozialleistung stehen jedem die Betriebsärzte kotenfrei zur Verfügung für Körperliche und Seelische Probleme. Es gab sogar täglich kostenfreie COVD-TESTS
Mülltrennung, Ressourcen schonen, keine Lösemittel im Einsatz
Der Zusammenhalt und das Kollegiale umgehen mit einander ist gut - wie überall gibt es auch schwierige Kollegen*innen
wir haben im Team junge Kollegen aber Ältere mit über 60 Jahre. Jeder hat eine passende Aufgabe
Aus meiner Erfahrung heraus gab es nie Probleme mit meinem Vorgesetzen und deren Zeile und Erwartungen. Es wird Lob aber auch berechtigte Kritik offen an mich kommuniziert.
Die Pausen-, Büro und Produktionsräume sind hell und gut ausgestattet. Eine Klima wäre im Sommer angenehm.
Je nach Team und Vorgesetztem teilweise sehr gut oder auch teilweise wenig transparent.
War bis jetzt in verschiedenen Projekt hier im Haus und hatte immer für mich interessante Aufgaben und einem internen Wechsel der Projekt ist immer möglich, daher findet jeder die für in interessante und bevorzugte Aufgabe
Falschheit
Unternehmendenken dringend überdenken
Alle werden gegeneinander aufgehetzt, ist von oben so gewollt
Bevorzugung haben höchste Priorität
lockeres Miteinander, alle sind „per Du“, nagelneue Fabrik, aufmerksame Zuwendungen zu Weihnachten, Ostern und zwischendurch…
Produktionsstandort etwas ab vom Schuss, bietet aber Potenzial weiter zu expandieren
Wie gesagt - es gibt nur zwei Unternehmen, die im Bereich wasserdichte Reißverschlüsse wirklich eine Rolle spielen. Die namhaften Konzerne der Sport-Outdoorindustrie arbeiten seit langem mit der GDS.
Es gibt immer viel zu tun bei weltweiten Kundenanfragen.
ist als Produktionsstandort in Deutschland super wichtig
Im allgemeinen echt prima, jeder hilft jedem
mal kumpelhaft, mal autoritär - eben wie es die Situation verlangt
Produktweiter- & Neuentwicklungen stehen an der Tagesordnung.
Alle Entscheidungen trifft der Chef persönlich
Das Unternehmen kennt niemand.
Überstunden sind gewollt, Homeoffice nicht gern gesehen
Weiterbildung Fehlanzeige
Unterdurchschnittlich Max Mindestlohn in der Fertigung. Management an der untersten Grenze
Mobbing ist an der Tagesordnung
Es werden Gründe gesucht um Druck aufzubauen.
Miteinander Reden gibt's nicht. Übereinander schon.
Viel Innovation wenig Umsetzung
Alles . Bin voll zufrieden. Tolle Zeiten zum Arbeiten und man ist total entspannt wenn man nach Hause kommt
Vom Prinzip her nichts nur das es ab und an mal Anzeichen einer Bevorzugung gibt unter Kollegen
Es soll alles so bleiben wie es ist. Tolles Team tolle Chefs
So verdient kununu Geld.