Gute Idee, aber schlechte Mitarbeiterführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wichtiger Purpose
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte lernen sich zu hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt werden nur die neuen Teammitglieder. Wer länger da ist und einen "Fehler" (manchmal auch nur einfach anders als die Vorstellungen der Vorgesetzten) gemacht hat, wird ignoriert. Fairness und Vertrauen durch die Geschäftsführung gibt es nicht.
Kommunikation
Informationen werden unstrukturiert kommuniziert. So bekommen sie nicht alle, die damit arbeiten müssen. Wenn dann Fehler passieren, werden sie trotzdem dem Mitarbeiter angelastet. Einarbeitung gab es auch kaum.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr nett. Aber wegen des hohen Workloads und der Angst Fehler zu machen ist eigentlich keine Zeit für Teamaustausch. Außerdem ist die Fluktuation extrem hoch.
Work-Life-Balance
Die Gründer erwarten, dass man genauso wie sie 24/7 für das Unternehmen arbeitet. Privatleben ist nur ein Störfaktor.
Vorgesetztenverhalten
Alles das, was nach außen propagiert wird, wird nach innen überhaupt nicht gelebt. Wer die übertriebenen und ständig wechselnden Anforderungen der Geschäftsführung nicht umsetzt, wird entweder angeschrien oder wochenlang ignoriert. Leider sind die Vorgesetzten auch nicht kritikfähig und wollen sich auch überhaupt nicht ändern.
Interessante Aufgaben
Diversity ist ein wichtiges Thema und man lernt viele spannende Leute kennen.
Gleichberechtigung
Es arbeiten fast nur Frauen bei GDW. Aber es wird bei der Einstellung eigentlich auch nicht auf Diversity-Faktoren geachtet.
Arbeitsbedingungen
Technik war gut, Büro ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ab und zu ist es mal ein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war eigentlich in Ordnung. Aber für den Wunsch der Geschäftsführung eigentlich nur noch für das Unternehmen zu leben dann doch zu wenig.
Image
Das Unternehmen arbeitet an einem wichtigen Thema. Aber da regelmäßig kurzfristig Events/Vorträge/o.Ä. abgesagt werden, die Fluktuation extrem hoch ist oder die Geschäftsführung ihre Meinung ändert, ist das ggü. Kunden nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Entwicklung ist nicht vorgesehen.