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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GDW Werkzeugmaschinen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GDW Werkzeugmaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GDW Werkzeugmaschinen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Arbeitsatmosphäre. Ich kann in ruhe Arbeiten und meine Leistungen werden auch geschätzt/gelobt. Manchmal, wenn das Büro voll besetzt ist, kann es etwas laut werden.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vereinzelt könnte es häufiger Meetings geben, ansonsten funktioniert die Komunikation jedoch problemlos.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte bislang keine Probleme mit meinen Kolegen, daher passt der zusammenhalt für mich so weit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mir meine Arbeitszeit frei einteilen und auch sonderwünsche bei meiner Urlaubsplanung wurden berücksichtigt .

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich über meine Vorgesetzten nicht beschweren. Bei Problemen helfen sie mir auch weiter. Sehr selten sind bestimmte Entscheidungen etwas unklar.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben sind sehr interessant und es ist auch Platz um eigene Ideen einzubringen und umzusetzten.

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