SAP Consulting
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Führungsetage immer erreichbar und offen für alles
- Gute Stimmung / freundschaftliches Verhältnis untereinander
- Benefits (Firmenhandy, Geschäftswagen, etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es wird in Mitarbeitergesprächen auf uralte Geschichten/Probleme und die erhaltenen Benefits verwiesen nur um die Mitarbeiter "zu drücken".
- Die nach außen dargestellte "offene Firmenpolitik" wird so nicht gelebt. Es wird z.B. mit "offenen Gehältern" geworben, was nicht der Realität entspricht.
- Das "Wir" Gefühl lässt bei einer Consulting Firma ohne festen Sitz immer zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Seid ehrlicher zu euren Mitarbeitern, was die Zukunft, die offene Firmenpolitik und den Standpunkt jedes einzelnen angeht.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung auf den Firmentreffen ist gut. Ansonsten ist man im Projekt größtenteils auf sich allein gestellt.
Kommunikation
Es wird versucht die Kommunikation durch regelmäßige (mehr oder weniger sinnvolle) Telefonate aufrecht zu erhalten. Alles in allem schwächelt die Kommunikation bei einer deutschlandweit verstreuten Firma immer.
Kollegenzusammenhalt
Bei der Akquirierung neuer Kollegen wird darauf geachtet, dass sie auch ins Team passen. Somit versteht man sich mit allen gut. Bei fachlichen Problemen kann man sich auf die kompetenten Mitarbeiter verlassen. Allerdings sieht man die Kollegen nur 2-3x im Jahr auf Firmentreffen, wenn man nicht gerade im gleichen Projekt steckt wie sie.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit richtet sich nach den Verhältnissen am Einsatzort, sind brachenüblich aber in der Regel flexibel. Es wird aber darauf geachtet, dass die 40 Stunden Woche erfüllt wird. Überstunden sind ohne Widerrede zu leisten und können weder abgefeiert werden, noch werden sie ausbezahlt, sondern werden über die Gewinnbeteiligung vergütet (was aber eher mäßig ist).
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zur Geschäftsführung kann man als freudschaftlich bezeichnen. Bei Problemen oder Gehaltsverhandlungen kommt aber knallhart durch, dass der Chef auch wirklich der Chef ist.
Interessante Aufgaben
Man wird bei der Frage, in welche Projekte und zu welchen Kunden es geht mit einbezogen in der fachlichen Klärung. Es muss einem aber klar sein, dass letztlich der Hauptfaktor für den Einsatzort der Stundensatz ist.
Gleichberechtigung
Mann/Frau ist gleichberechtigt. Obwohl es aktuell keine Frauen gibt, soweit mir bekannt. Soweit mir bekannt, sind allerdings die Gehälter nicht unbedingt gleich verteilt. Hier wird oft nicht nach Kompetenz geurteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den Kollegen ist immer gleich, egal ob 45+ oder 45-.
Arbeitsbedingungen
Gemeinsam genutzte Arbeitsräume existieren nicht. Arbeitsmittel (Handy, Laptop) werden gestellt, sind aber nicht unbedingt auf dem aktuellen Stand und werden auch nicht regelmäßig erneuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich wüsste nicht, in wie weit die Firma auf Umweltschutz achtet. Zu den Projekten oder den Firmentreffen wird durch die weltgeschichte geflogen oder über die Autobahn durch die ganze Republik geheizt (wortwörtlich).
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke im SAP Consulting kann sich grundsätzlich niemand über sein Gehalt beschweren. Allerdings geht die Gehaltsspanne unter den Kollegen weit auseinander. Bei den meisten ist noch Luft nach oben. Es gibt einmal jährlich ein Mitarbeitergespräch mit Gehaltsverhandlungen. Diese werden aber knallhart geführt und es werden alle Register gezogen um die Gehaltserhöhung so klein wie möglich zu halten (uralte Geschichten, die vielen Benefits wie Geschäftswagen, etc.). Vorsichtig gesagt: Es ist möglich Arbeitgeber zu finden, bei denen am Monatsende mehr stehen bleibt.
Image
Grundsätzlich hat man den Eindruck, dass die meisten Mitarbeiter zufrieden sind. Fragt man im Detail nach, haben aber viele auch Kritikpunkte. Das Image ist: Man macht mit dieser Firma nichts falsch, eine Garantie, dass man bei ihr auch bis in alle Ewigkeit glücklich sein wird, ist allerdings nicht gegeben!
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Weiterbildung wirklich benötigt wird, wird sie auch durchgeführt. Aktive Förderung ist aber was anderes.