Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Power Conversion Deutschland ist ein führender Akteur innerhalb von GE Vernova und spielt eine entscheidende Rolle bei der weltweiten Energieversorgung. Unsere Mitarbeiter sind von großer Bedeutung für diesen Erfolg, weshalb wir ihnen langfristige Perspektiven und spannende Jobs bieten.
Der Fokus des Unternehmens liegt auf der Entwicklung individueller Lösungen für Antriebs- und Automatisierungstechnik, um die elektrische Transformation der globalen Energieinfrastruktur voranzutreiben. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, eine zuverlässige, bezahlbare und nachhaltige Energieversorgung zu gewährleisten. Wir helfen unseren Kunden dabei, die essenziellen Bedürfnisse von Gesundheit, Sicherheit und Lebensqualität zu erfüllen.
Neben der deutschen Zentrale in Berlin sind wir in Hamburg, Essen und Frankfurt mit weiteren Standorten vertreten.
Unser Leistungsspektrum umfasst Designstudien sowie die Errichtung schlüsselfertiger Anlagen. Wir bieten umfangreiche Serviceleistungen, um unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen. Unser Hauptaugenmerk liegt darauf, Effizienz zu steigern und gleichzeitig die Umweltbelastung zu reduzieren – und dass im Kontext unserer Kernkomponenten: Motoren bzw. Generatoren, Antriebstechnik und Automatisierung von Anlagen. Von unseren Lösungen profitieren Kunden in den Bereichen erneuerbare Energien, Marine, energieintensive Industrien, Öl & Gas sowie konventionelle Energieerzeugung.
Mit über 130 Jahren Erfahrung läuten wir eine neue Ära der Energieversorgung ein - wir elektrifizieren die Welt und arbeiten gleichzeitig daran, sie zu dekarbonisieren. Die Bewältigung der Klimakrise ist ein dringendes globales Anliegen und wir nehmen unsere Verantwortung ernst. Wenn wir wollen, dass unsere Zukunft anders wird... müssen wir anders sein. Mit Fokus beschleunigen wir den Weg zu zuverlässiger, erschwinglicher und nachhaltiger Energie, während wir unseren Kunden helfen, die Welt mit Energie zu versorgen und den Strom zu liefern, der für Gesundheit, Sicherheit und Lebensqualität unerlässlich ist. Zusammen können wir die Welt verändern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungUnser Unternehmen bietet dir eine tarifgebundene Anstellung mit einer Wochenarbeitszeit von 35 Stunden und großzügigen 30 Urlaubstagen pro Jahr. Bei uns stehen faire Arbeitsbedingungen im Fokus, sodass du deine Freizeit in vollen Zügen genießen kannst.
Für unsere AT-Mitarbeiter haben wir wettbewerbsfähige und verlockende Gehaltspakete geschnürt. Denn wir wissen, dass Flexibilität je nach Tätigkeitsbereich und Einsatzgebiet unterschiedliche Anforderungen mit sich bringt.
Unsere individuellen Gestaltungsmöglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir respektieren deine persönlichen Bedürfnisse und streben danach, dir größtmögliche Flexibilität zu bieten, wo immer es möglich ist.
Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter haben für uns höchste Priorität. Neben umfangreichen Maßnahmen und Schulungen zum Thema Arbeitssicherheit erhält jeder Mitarbeiter regelmäßig ein Guthaben. Mit diesem Guthaben buchst du bei unserem Partner "Mach fit" Sportkurse, Präventivkurse, Massagen, Ernährungskurse und vieles mehr. Denn wir wissen, dass dein Wohlbefinden eine wichtige Grundlage für deine Leistungsfähigkeit ist.
Unser Standort in Berlin verfügt zudem über eine hauseigene Kantine, in der du dich mit gesunden Mahlzeiten stärken kannst. Hier hast du auch die Möglichkeit, dich in angenehmer Atmosphäre mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen und neue Kontakte zu knüpfen.
Damit du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst und einen reibungslosen Einstieg genießt, richten wir informative Willkommenstage aus. Diese Tage ermöglichen es dir, das Unternehmen kennenzulernen und erste Kontakte zu knüpfen. Wir stellen sicher, dass du dich von Beginn an integriert und unterstützt fühlst. Denn ja, der Start in einem globalen Unternehmen kann herausfordernd sein.
Als Teil unseres Unternehmens erhältst du obendrein Zugang zu einem globalen Netzwerk und kannst intensiv mit Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt zusammenarbeiten. Wir schätzen den Austausch von Wissen und fördern eine offene Kultur, in der jeder seine Ideen einbringen kann. Gemeinsam lernen wir voneinander und arbeiten an spannenden Projekten. Gemeinsamer Erfolg kann nur durch Teamarbeit entstehen.
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Inklusion und Wertschätzung aus. Bei uns ist jeder willkommen und wird respektiert. Unsere Werte sind nicht nur leere Versprechen, sondern werden aktiv gelebt. Denn wir wissen, dass eine positive Arbeitsatmosphäre und gegenseitige Wertschätzung die Grundlage für herausragende Leistungen sind.
Mit uns wird es niemals langweilig! Wir bieten dir abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben, die dich täglich herausfordern und fördern. Innovation und Fortschritt sind essenziell – du darfst dich auf kontinuierliche Weiterentwicklung freuen.
Bewirb dich noch heute und werde Teil unseres dynamischen Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen.
Das können unsere Mitarbeiter am besten beantworten:
"Weil die Kollegen grandios sind und selbst schwierigste Aufgaben zusammen im Team gemeistert werden können!"
"Extrem spannende Projekte und Produkt mit hoch komplexem technologischem Anspruch. Jedes Projekt und jeder Kunde ist neu und anders und das großartige und extrem kompetente Team der GE PC GER versteht es, individuelle Lösungen zu erarbeiten und technisch hoch komplexe Anforderungen zu erfüllen. Die PC GER eröffnet einem tiefe Einblicke und die Mitarbeit an Projekten angefangen bei Stahlwerken, über Gasverteiler-/verdichteranlagen bis hin zu Fusionsreaktoren."
"tolles Team; spannende Produkte/Arbeit; gute und faire Bezahlung"
Mit unseren Kunden arbeiten wir an einem klaren Ziel: Effizienz zu steigern und gleichzeitig die Umweltbelastungen zu reduzieren. Dafür steht ein Team von engagierten Experten bereit, denen wir dank zukunftsweisender Technologien Berufe mit Perspektive bieten.
Werde auch du Teil unseres Expertenteams und finde deine Traumstelle.
Bist du von Themen wie Energiewende, CO2-Reduktion, Energieeinsparung, Energieeffizienz und Energiespeicherung genauso begeistert wie wir? Hervorragend! Wir suchen nach engagierten Mitarbeitern, die sich für diese wichtigen Aufgaben interessieren und bewusst dazu beitragen möchten.
Kundenorientierung steht bei uns an oberster Stelle. Deine Neugierde und deine Fähigkeit, dich in unsere Kunden sowie ihre Perspektiven und Strategien hineinzuversetzen, sind uns besonders wichtig. Wir spielen im Team – und mit deiner Transparenz und Leidenschaft überzeugst du deine Mitspieler. Eine offene Fehlerkultur ist bei uns fest verankert, denn wir sehen darin die Chance, kontinuierlich voneinander zu lernen und uns gemeinsam zu verbessern.
Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich, da wir international agieren. In unserem dynamischen Umfeld werden Ruhe und Besonnenheit geschätzt. Kombiniert mit smartem Denken sind das ideale Voraussetzungen, um innovative Lösungen zu entwickeln.
Für bestimmte Tätigkeiten sind Mobilität und Flexibilität gefragt. Du solltest kommunikationsstark sein und die Bereitschaft mitbringen, sensibel und wertschätzend mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen umzugehen.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einer qualitätsorientierten Arbeitsweise sowie einem ausgeprägten Kosten-, Qualitäts- und Terminbewusstsein. Erfahrungen in der Planung, Anleitung, Koordination und Unterstützung von Mitarbeitern sind von Vorteil und werden bei uns geschätzt.
Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann schau dir unsere konkreten Positionen und Stellenbeschreibungen an und starte deine spannende Karriere bei uns!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Power Conversion Deutschland, ein GE Vernova Business.
Auf diese Frage gibt es keine allgemeingültige Antwort. Die Dauer des Bewerbungsprozesses variiert je nach Position. In der Regel kannst du jedoch davon ausgehen, dass der Prozess von der Bewerbung bis zum Angebot etwa einen Monat dauert.
Ja, das ist ausdrücklich erwünscht! Wir freuen uns über jede Bewerbung und möchten dir die Möglichkeit geben, dich vielseitig bei uns zu bewerben.
Dein Ansprechpartner für den Bewerbungsprozess bei Power Conversion Deutschland ist Tomasz Herman aus dem Talent Akquisition Team.
Bei der Online-Bewerbung solltest du deinen Lebenslauf, gegebenenfalls ein Anschreiben sowie Zeugnisse und Referenzen bereithalten.
Selbstverständlich kannst du jederzeit deine Bewerbung zurückziehen, wenn du dich anders entscheidest.
Deine Bewerbungsunterlagen werden für maximal sechs Monate nach Abschluss des Einstellungsverfahrens im System gespeichert.
Informationen zu den Tarifverträgen und relevanten Informationen findest du unter: https://www.igmetall.de.
Hier kannst Du Dir einen tieferen Eindruck über das Berufsbild des Field Service Engineers verschaffen.
Deutschland: Berlin, Frankfurt, Hamburg, Essen
Weltweit: Pittsburgh (US), Betim (Brasilien), Santiago (Chile), Rugby (UK), Villebon (Frankreich), Nancy (Frankreich), Chennai (Indien), Wuhan (China)
Zusammenhalt der Mitarbeiter, Förderung und Vorderung von Mitarbeitern, Klare Kommunikation wo wir stehen, Empowerment durch Vorgesetzte
Alles tolle Kollegen und Vorgesetzte inklusive der Geschäftsführung
Transparenz, Kommunikation, Arbeitsklima, hilfsbereite Kolleg*innen, offene und moderne Unternehmenskultur, flache Hierarchien...
Beeindruckt von meinem Arbeitgeber! Die Unternehmenskultur ist positiv und teamorientiert. Führungskräfte hören zu und unterstützen die Mitarbeiter. Es herrscht eine offene Kommunikation, was die Arbeit angenehm macht. Große Wertschätzung für die Mitarbeiter und ihre berufliche Weiterentwicklung. Ich bin stolz, Teil es Teams zu sein.
Dass man stets gefordert und gefördert wird und eine faire Beurteilung anhand von verständlichen und messbaren Parametern erfolgt
Es gibt nichts was ich absolut schlecht finde, ich denke jedes Unternehmen kann sich in vielen Punkten verbessern, aber ich habe keine negativen Aspekte zu nennen. Freuen würde ich mich nur über eine größere Auswahl an Benefits.
Die Führungskräfte legen ausschließlich Wert auf Zahlen und zeigen keinerlei Interesse an den Mitarbeitern. Es herrscht mangelnde Transparenz.
Travel Policy, Dienstreisen innerdeutsch sollten bei der Bahn in der 1. Klasse möglich sein, damit man bei Verspätungen und Zugausfällen in der Lounge arbeiten kann. Auch Lamgstreckenflüge in der Economy sind nicht sinnvoll, wenn man vor Ort direkt arbeiten muss und ausgeruht sein sollte. Am falschen Ende gespart.
eigentlich nichts :-)
unsichere Unternehmenslage
Schaffung von flexibleren Arbeitsplätze (Fokusräume, Gemeinschaftsräume). Modernere Arbeitsumgebung schaffen. Praktikantengehälter und Bacheloranden-/Masterandengehälter könnten höher sein. Studenten könnten mehr an Benefits partizipieren, bzw. unterstützt werden. Bspw. bei Fahrtkosten oder Kooperation für das Studium.
Ich würde mich über ein paar zusätzliche Benefits freuen - Getränke, Gym-Memberships, Snacks...
Eininge Prozesse aund Arbeitsweisen müssen noch digitaler gemacht werden.
Zukunftskonzept mit dem Erhalt von Arbeitsplätzen
- Standort & Belegschaft versuchen zu erhalten
- Neugestaltung der Hierarchien / Abschaffung überflüssiger Hierarchiestrukturen,
ggf. Neubesetzung der Führungspositionen
- Fertige Produkte in vereinbarter Stückzahl produzieren
Verbesserungsvorschläge für die Belegschaft:
Hoffnung auf Übernahme durch ein Unternehmen, das sich von GE unterscheidet;
Weiterhin sinnvoll um Arbeitsplätze kämpfen durch folgende Maßnahmen:
- öfter über 500 blaue Luftballons auf Kosten der Gewerkschaftsmitglieder kaufen, aufpumpen und an Stühle binden
- bei Minusgraden in Abwesenheit der Führungsebene:
Plakate & Schildchen basteln,
Schildchen hochalten,
auf roten ...
Der am besten bewertete Faktor von Power Conversion Deutschland, ein GE Vernova Business ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt keine Unterscheidung wer oder was man ist.
Es wird sehr darauf geachtet, dass alle gleich behandelt werden.
Klare Richtlinien und Verhalten der Vorgesetzen
Absolut, egal welches Geschlecht, welcher Herkunft, Religion oder sexueller Ausrichtung. Diskriminierung ist ein absolutes und gelebtes NoGo.
es wurden und werden weiterhin viele Frauen neu eingestellt. Perfektes Deutsch ist nicht unbedingt ein Kriterium wenn Englisch gut ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Power Conversion Deutschland, ein GE Vernova Business ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Alte Gebäude und Ausstattung der Büroräume (kein höhenverstellbare Schreibtische für alle, keine ergonomische Mäuse, etc.).
die IT Infrastruktur, die Qualität und die Beschaffung der Hardware ist manchmal herausfordernd
+ sehr gute Werkzeuge und Arbeitsmittel verfügbar
+ Fertigungshalle und Ausstattung größenteils sehr gut
- Betriebsärztin nur noch zwei Tage pro Woche auf Grund von Sparmaßnahmen im Haus
- Massive Materialprobleme auf Grund Bestellung für sehr begrenzten Zeitraum
- Für jedes Problem muss ein Ticket eröffnet werden, das in anderen Ländern bearbeitet wird, wodurch Arbeit unnötig stillgelegt werden muss
- Freigabe von Accounts dauert unnötig lange, da auf internationaler Ebene
- "Kein Papier" auf Büroebene vorhanden.
- mehrmals keine Seife auf Toiletten vorhanden
Keine Zeit, keine Budget, ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Nach eigener Einschätzung und was ich im Unternehmen beobachte, gibt es viele Möglichkeiten für Karrieresprünge und Weiterbildung.
EIn Commitment der Geschäftsführung zu Weiterentwicklung durch Weiterbildungen oder Karriereschritte
Es gibt immer Möglichkeiten Karriere zu machen
Top chancen für Entwicklung im Technischen- und Managementbereich, vielfältige Programme zur Karriereentwicklung innerhalb des globalen Unternehmens
Es existieren interne Stellenausschreibungen falls man sich weiterbilden oder neue Erfahrungen sammeln möchte.