12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gute Kommunikation. Sofortige Hilfestellung bei Problemen.
Objektleiterin war nicht immer erreichbar. Man musste dann im Büro anrufen, war aber nicht schlimm
Habe ich entspannt und locker wahrgenommen in meinen 3 Jahren bei Haboclean
Firma hat einen guten Ruf in Lübbecke
Teilzeit möglich
Für Teilzeit echt super
Nachhaltiges Material und kaum Einwegsachen
Kollegen wirklich alle toll. Hilfsbereitschaft Vorhanden.
Sehr nette Chefs und Mitarbeiter im Büro
Objektleiterin hat sich sofort gekümmert bei Problemen. War eine sehr positive Erfahrung.
Super nettes Team
Wer Interesse zeigt und sich einsetztet kommt hier voran
Top
Klasse Team es wird zusammengehalten, bei Problemen helfen einen die Kollegen gerne weiter.
Top, bei Fehlern wird man freundlich drauf hingewiesen, auch gute Arbeit wird hier anerkannt.
Super Arbeitsmaterial, funktioniert alles einwandfrei, bei defekt wird sehr schnell gehandelt
Offene Kommunikation
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich eintöniges arbeiten bleibt hier aus.
Wer kurzfristig Arbeit sucht ohne Bezahlung, ohne lästige Verträge unterschreiben zu müssen, sollte hier anfangen! Man wird hier mündlich eingestellt, soll den Vertrag eigentlich zugeschickt bekommen, wartet aber vergeblich darauf! War da anscheinend nur solange da bis jemand neues endlich angefangen hat! Bezahlt wird man für die erbrachte Arbeit auch nicht!
Das ich meine persönlichen Stärken immer mit einbringen darf.
Locker und Entspannt
alles ist möglich wenn man selbst will
ein sehr starkes Team
immer nett und wenn es Probleme gibt helfen Sie gerne weiter
Top Arbeitsbedingungen mit neuster Technik
freundlich und nett
sehr abwechslungsreich
Mitarbeiterangebote die man nutzen kann :-)
Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht
die Atmosphäre ist angenehm, und die Vorgesetzten packen selbst mit an
Sehr nett probieren immer zu helfen
wenn Fragen hat steht die Objektleitung immer bereit
Wenn man selbst anliegen hat, werden diese ernst genommen und schnellstmöglich nach einer Lösung gesucht.
Schlechte Kommunikation.
Direkte Kommunikation mit den MA. Gerne etwas mehr Gehalt oder wenigstens Fahrtkostenerstattung oder ein Tankgutschein.
Ist ganz okey, da ich fast keinem begegne, da wo ich als Reinigungskraft tätig bin.
Da ich nicht zu genannten Arbeitszeit beginnen kann, ist es gut geregelt, dass es gestattet wird, ich könne dann etwas später anfangen.
Es wird eben der Mindestlohn gezahlt, was einfach wenig ist. Aber besser als nichts zu verdienen
An sich immer nett und verständnisvoll, außer eben die Kommunikation
Es werden sachen für einen entschieden, von denen man selbst nichts weiß, aber von andereb Kollegen gesagt bekommt. Man soll doch den Mitarbeiter direkt ansprechen bitte
Nichts
Das man ausspioniert wird
Mehr ihren Leuten vertrauen,
Immer mehr Arbeit, weniger zeit
Ist okay
KontrolleN die nicht im Zusammenhang stehen
Wir nur geführt, wenn man krank war
Leider,ich kann nicht. Vielleicht ist das einzig Gute, dass es einen Job gibt.
Ich habe an jedem Punkt fast nur Negative geschrieben. Warum sollte ich es noch einmal beschreiben?
Steigerung der Arbeitsmoral, Erhöhung des Entgelts, mehr Verständnis, weniger Verbot, weniger Unterdrückung, eine direktere, aber nicht verächtliche Beziehung zwischen Arbeitnehmern und Führungskräfte.
Die Arbeitsatmosphäre bei einigen Schichtleitern ist sehr stressig. Abgesehen von den vielen Verboten ist es ziemlich erträglich.
Der Arbeitgeber interresiert sich nicht für den Zusammenhang zwischen Privatleben und Arbeit. Aus diesem Grund hat sich mit einigen Ausnahmen eine Beziehung zwischen bestimmten Mitarbeiter und Schichleitern entwickelt.
Die Mentalität einiger Kollegen ist nicht richtig für den Job. Die Kollegialität ist sehr gering, weil da das Unternehmen seine Mitarbeiter häufig wechselt.
Dichte Kontrolle durch Führungskräfte des Unternehmens. (Verbot,Druck,Stress,Strafen)
Schichtleiter sind am Schichtmanagement nicht interessiert oder unerfahren.(Verbringen Stunde im Büro und tun nichts.)
Unaufmerksame und respektlose Arbeiter, Stress, Spionage, Unfallgefahr.
Das Unternehmen versteht die Mitarbeiter nicht. Sichtleiter kümmern sich nicht um die Bedürfnisse der Arbeitnehmer. Die Arbeiter kommunizieren fast von Hand miteinander.
Nach der Arbeit in bestimmten Abteilungen gibt es wenig Lohn. Es gibt keine Socialleistungen oder sie sind verkürzt. (Kein Weihnachtsgeld, Prämie, danke,...usw.)
Es gibt wenig interessante Arbeit. Ein guter und privilegierter Job wird nicht den Arbeitern gegeben, die ihn verdienen.
Nichts
Keine vernünftigen Infos
Mit neuen Mitarbeitern reden
Nicht dort anfangen
Bei der Abrechnung wird betrogen
Sehr umweltschädigende Putzmittel
Keine vernünftiges Gespräch
Okay
Gar nichts
Könnte mehr sein
Fragen werden mit einer Kündigung geantwortet
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