10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Leider keine
Der Umgang mit den Mitarbeitern und die schlechte Beziehung
Neue Leitung und technisch sowie Ausstattung modernisieren
Kollegen gut, Vorgesetzter kolerisch
Nicht vorhanden
Unterbezahlt
Gibt es nicht
Unterirdisch, kolerisch, ungerecht
Veraltet
Gehälter und Löhne werden sehr pünktlich überwiesen
Nichts
Es macht Spaß mit so viele netten Mitarbeitern zu arbeiten
Leider ein wenig verstaubt, wir arbeiten dran
Es gibt auch hier stressige Tage
Es werden für alle Ebenen neuerdings Schulungen und Mitarbeiterweiterbildungen angeboten.
sind okay
Es werden häufig Produkte aus nachwachsenden Rohstoffen verwendet
Eine starke Truppe
Seit dem die Führung vor einem Jahr gewechselt wurde ist es spitze!
Es gibt kurze Entscheidungswege
Wir retten jeden Tag die Welt
Bei Ausstieg wird nicht einmal alles bezahlt. Bettelnd hinterherlaufen.
Super tolle Reinigungskräfte, multi kulti
Objektleiter arbeiten zusammen
Dienstpläne werden jetzt für Springer gemacht so das diese den Monat planen können
Arbeiten mit Reinigungsmittel der Firma Frosch
Ich habe es von der Reinigungskraft zur Objektleitung geschafft in dieser Firma... Wer will kann alles
Top Teams
Objektleiter haben ein offenes Ohr für ihre Reinigungskräfte
Zahlen nach Tarif
Wir reden ja von Gebäudereinigung, von daher in der Branche alles dabei
Überhaupt nichts.
Alles,darum habe ich auch einen neuen Arbeitgeber gesucht und gefunden.
Mit seinen Angestellten sollte man besser umgehen,sie schätzen lernen,sonst steht man irgendwann alleine da.
Mitarbeiter verstehen sich gut,obwohl das der Firma nicht passt.Objektleitung ist einfach nur ohne Worte.
Weiss ich nicht,aber ich finde diese Firma fürchterlich.
Garnicht
Karriere.....Weiterbildung??????Nicht in der Firma!!!
Man muss aufpassen das alles bezahlt wird,wenn das nicht der Fall ist,muss im grunde betteln.So hält man keine Arbeitnehmer.Man hört immer nur dumme Ausreden.
Gibt es nicht.
Viele Jahre hatte ich nicht mehr solchen zusammenhalt,der aber überhaupt nichts mit der Firma zu tun hat.
Keine Ahnung
Ohne Worte,einfach Personen die man nicht ernst nehmen kann
Es wird für die Zeit die man hat zuviel verlangt.
Welche Kommunikation???Es gibt Befehe
Wir sind oder werden alle für gleich dumm gehalten.
Gibt es nicht.
Neben einander her arbeiten, bissiges Gemobbe
Uh, das ist ein Fremdwort für die Firma
nicht vorhanden / Fremdwörter
Zusammenhalt = Fremdwort, jeder für sich, jeder gegen alle
Die Jungen gegen die Alten, die Alten gegen die Jungen. Vorgesetzte gegen alle.
Dummes unprofessionelles Gelaber, leere Versprechnungen
Keinerlei kompetente Planung
Wenn man kein Deutsch kann .....
Was für eine Karriere, wenn man sofort gemobbt wird, keinerlei Planung herrscht und die Objektleitung einen IQ unter einem Toastbrot hat
Was für Ausgaben? Interessant?
Nichts
Unmenschlichkeit,Hinhalten und belogen wird man dort
Das ganze Unternehmen sollte sich mal ein wenig Menschlichkeit annehmen Tiere sind wir alle nicht..
Schlecht
Bei Krankheit wurde man ausgefragt und beleidigt lieber halb tot zur Arbeit kommen ...schlimmster Arbeitgeber den ich kenne
Gut
Wenn man um die letzten Jahre vor der Rente keine Angst haben muss um seinen Job dann besser nicht dort anfangen zu Arbeiten...
Die Objektleitung hat nur leere Versprechungen gemacht ...bei Urlaubsvertretung wurde hinterher gebettelt und man war stinkend freundlich jetzt nach zwei Jahren kaputt Arbeiten mit der Hoffnung auf Übernahme weil der Vertrag befristet war kam die Antwort nein man wird nicht übernommen und das in einer art und weise das man sich dafür schämen sollte und zwar ganz gewaltig man kann sich für die nächsten zwei Jahre die nächsten dummen suchen
Schade das man Sterne vergeben muss nach der Aktion was man sich mir gegenüber geleistet hat würde ich nicht mal einen Stern vergeben .Sprüche wie die dead line ist abgelaufen sollte man sich sparen.
Es gab Null Kommunikation man wurde hingehalten und auf Fragen gab es keine Antwort nur ausreden zum Pech der Angestellten
Immer das gleiche da gibt es Null interessante Aufgaben
Dass man immer in einer Gewerkschaft ist.
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Man sollte aufhören seine Mitarbeiter wie den Abfall zu behandeln, die sie wegputzen. Vor allem sollte man aufhören zu denken, dass man für diese Art von Job irgendwie gegenüber dem Arbeitgeber zu Dank verpflichtet wäre. Es sollte eher genau andersherum sein. Man sollte den Angstellten zeigen, dass sie Wertvolle Mitarbeiter im System und unerlässlich sind und nicht ständig versuchen die vermeintlich dummen Leute zu verarschen.
Musste unter ständigem Zeit- und Leistungsdruck arbeiten. War die Arbeit aus Sicht des Vorarbeiters nicht ok, wurden geleistete Stunden gestrichen.
Wenn man Urlaub wollte, oder man Ausserplanmässig krank wurde, musste man gefühlt auf Knien dafür um Vergebung bitten. Immer mit dem Preis den Unmut der Kollegen auf sich zu ziehen, die meine Aufgaben nun zusätzlich zu vertreten hatten.
Es wurden Stunden gestrichen oder aufgeteilt, sodass am Ende unter Mindestlohn gearbeitet werden sollte.
Es war ein reines gelästere. Jeder zog über jeden her, sobald man nur.jemandem den Rücken zugewandt hat.
Ältere Kollegen wurden durchaus etwas wertgeschätzt. Junge hingegen umsoweniger.
Absolut mangelhaft und unprofessionell! Man wurde zum teil persönlich angegangen. Versuchte immer wieder Druck auszuüben. Einmal musste ich für eine Woche mit meiner Tochter ins Krankenhaus, da wurde mir erzählt, dass Kinder in dem Alter (6) ja wohl allein im Krankenhaus bleiben könnten.
Trotz der Probleme mit dem Vorarbeiter war die Objektleitung doch immer bemüht gut zu vermitteln.
In diesem Job wurden die Männer eindeutig als dämlich und unfähig hingestellt!
So verdient kununu Geld.