Das Firmenmotto "Nur wenn man Mensch und Werte schätzt, kann Gesellschaft funktionieren" ist blanker Zynismus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein. Wirklich nicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Jede Firma steht und fällt mit ihren Mitarbeitern, besonders in der Reinigungsbranche. Diese zu motivieren und an sich zu binden, würde aber eine andere Firmenphilosophie und ein Management mit Führungsqualitäten erfordern. Hoffnungslos.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma bewirbt sich als "familiär geführtes Unternehmen". Sie sieht also ihre Mitarbeiter als reine Befehlsempfänger, eigene Meinungen sind unerwünscht. Engagement wird nicht anerkannt und schon gar nicht honoriert.
Kommunikation
Über drei Ecken, wenn überhaupt!
Kollegenzusammenhalt
Im engsten Kreis hat es geklappt.
Work-Life-Balance
Keine vernünftige Planung für Jahresurlaub, muß genommen werden, wie es grad in der Firma passt.
Vorgesetztenverhalten
Personalgespräche werden abgeblockt, Befristung von Arbeitsverträgen wird bis zum Letzten ausgereizt, und zwar bis zur sprichwörtlich letzten Minute vor Ablauf. Der Arbeitnehmer hat keinerlei Planungssicherheit für sich.
Mindestens beim Thema Personalführung kann der Niederlassungsleitung mit hoher Sicherheit Inkompetenz und mangelnde professionelle Führungsqualität bescheinigt werden.
Interessante Aufgaben
gibt es keine
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ältere Kollegen gesundheitliche Probleme bekommen, werden sie rausgeworfen, gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Keine Umkleidemöglichkeiten, kein Pausenraum, nicht mal ein Kleiderhaken für eine Jacke. Die Wertschätzung der Firma gegenüber ihren Angestellten ist gleich null!
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeiter werden als "technische Angestellte" deklariert, um Tarifverträge zu umgehen. Die Entlohnung lässt sich im Register "prekäres Beschäftigungsverhältnis" einordnen. Das Motto lautet: weniger ist mehr!
Image
Würde den Rahmen hier sprengen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter ehemaliger Arbeitnehmer,
wie wir Ihrer Bewertung entnehmen konnten, waren sie bei uns in der Materialwirtschaft/Lager beschäftigt.
Wir hätten uns natürlich gefreut, wenn Sie das Problem mit der Eingruppierung nach Lohngruppen bei Ihrer Einstellung bereits angesprochen hätten. Jährliche Gehaltsanpassungen bei „technischen Angestellten“ erfolgen mindestens wie im gewerblichen Bereich. Gern hätten wir uns die Zeit genommen und die Gründe aufgeführt, warum ein Unternehmen in verschiedenen Bereichen der Dienstleistung – verschiedene Tarifgruppen bedient und so vergütet.
Zu einzelnen Kritikpunkten werden wir uns intern gern Gedanken machen, wie wir dies zukünftig verbessern bzw. optimieren können.
Für Ihre Einsatzbereitschaft in unserem Unternehmen, möchten wir uns bedanken.
Wir wünschen Ihnen für ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Robert Mandel (NL)