3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gutes modernes Arbeitsumfeld, gutes Betriebsklima. Interessante Aufgaben. Selbständiges Arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld, Sozialleistungen, Flexibilität, Zukunftssicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Träge unflexible Verwaltung, Digitalisierung in noch vielen Bereichen mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Karrieremöglichkeiten an Leistung und fachliche Eignung knüpfen . Nicht an Bildungsabschluß oder Parteibuch !!
EDV - Lösungen nach Praktikabilität und Anwenderfreundlichkeit aussuchen, nicht ausschließlich nach Kostengesichtspunkten !
Anwendungen übergreifend standardisieren.
Image
Grundsätzlich O.k.
Work-Life-Balance
Besser geht nicht
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht immer Leistungsgerechte Bezahlung gegeben. Ja nach Abteilung und Nasenfaktor.
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgezeichnet . Erfahrung und Wissen werden geschätzt und gerne abgefragt
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der oberen Hierarchien mitunter fragwürdig
Arbeitsbedingungen
Tadellos. Zeitgemäß und modern. Ergonomisch.
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
In meinem Arbeitsbereich weitgehend selbständiges Arbeiten und weitreichende Entscheidungsbefignisse
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Familienfreundlichkeit vom Vorgesetzten abhängig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grossraumbüros bringen starke Probleme. Laut, eng, überfüllt, kaum Besprechungsräume.
Work-Life-Balance
Mit Home Office wurde geworben. Tatsächlich muss man es immer wieder erneut erkämpfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung eher unterdurchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Von gut bis mies ist alles dabei. Oft hat man das Gefühl, dass die vorgesetzten eher gegen einen anstatt mit oder für arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros bringen nur Nachteile. Man hat das Gefühl, die Arbeitsbedingungen verschlechtern sich stetig.
Kommunikation
Wichtige Informationen kommen oft nicht an. Entscheidungen werden nicht erläutert.
Gleichberechtigung
Männer werden tatsächlich mittlerweile ganz klar benachteiligt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Woanders ist es auch nicht grüner!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gebäudewirtschaft durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Gebäudewirtschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gebäudewirtschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.