Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEBAG Duisburger Baugesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Kommunikation im Team, offener und ehrlicher Austausch möglich; Abteilungsübergreifend könnten mehr Informationen ausgetauscht werden
die Kollegen in der Abteilung stärken sich größtenteils den Rücken, offener und kontruktiver Umgang miteinander, Probleme werden schnell gelöst
Gleitzeit (außer Kernarbeitszeit), familienfreundlich, kurzfristige Urlaubstage werden gewährt, Home-Office, Massagetermine werden während der Arbeitszeit im Haus angeboten
Eigene Fehler werden nicht zugegeben, keine Entschuldigungen, selten Lob, nicht alle Entscheidungen sind nachvollziehbar, künstlich erzeugter Druck/Stress, offene/ehrliche Kommunikation möglich
Aufgabe ist klar definiert, Arbeitsweise ist jedem selbst überlassen (außer interne Workflows, SAP etc.), auch Abteilungsübergreifende Arbeiten möglich
Grundsätzliche gutes Arbeitsklima, phasenweise jedoch sehr angespannt und stressig,