Die am effektivsten arbeitende Hilfsorganisation, die ich kenne!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bis zu meinem Ruhestand die konsequente Verfolgung der gesetzten Ziele, mit möglichst wenig Aufwand möglichst viel an praktischer Nothilfe in Krisenländern zu leisten, sehr geschätzt. Auch die langfristige Entwicklungshilfe mit der Absicht, die Projekte nach Möglichkeit zur Eigenständigkeit und finanziellen Unabhängigkeit zu führen, hat mich über die Jahre zu Höchstleistungen motiviert.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Personal anstellen, damit die Belastung einzelner Mitarbeiter durch immer wiederkehrende Arbeitsspitzen nicht zu hoch wird.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr angenehmes Betriebsklima. Erfolge werden anerkannt und gewürdigt.
Kommunikation
In wöchentlichen Meetings aller Mitarbeiter wird zeitnah und intensiv über alle Erfolge, Probleme und Herausforderungen informiert. Input von Mitarbeitern ist willkommen.
Kollegenzusammenhalt
Von wenigen Ausnahmen abgesehen ist das Verhältnis der Kollegen untereinander sehr harmonisch bis freundschaftlich.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung muss die betrieblichen Spitzen-Arbeitszeiten berücksichtigen. Unter dieser Voraussetzung gab es nie Probleme, Urlaub zu nehmen. Die Arbeitszeiten sind außerhalb der Kernarbeitszeit flexibel. Auf familiäre Bedürfnisse wird - soweit möglich - Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der GF wurden in der Regel gut kommuniziert, Vorschläge der Mitarbeiter waren willkommen. Sobald ein Konflikt innerhalb des Teams auftrat, wurde die GF tätig, um das durch Gespräche zu beheben.
Interessante Aufgaben
Die Aufteilung der zu bewältigenden Arbeit erfolgte vielfach im Austausch der Mitarbeiter untereinander. Wer zu viel Arbeit hatte, gab sie an Kollegen weiter, die sie willig erledigten. Die GF war immer offen für konstruktive Vorschläge.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt der Mitarbeiter ist relativ hoch.
Arbeitsbedingungen
Die beiden zur Straße hin liegenden Büros sind relativ laut. Im übrigen ist der Lärmpegel minimal. Die technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein zufriedenstellendes Gehalt bezahlt, wobei die Auszahlung nie später als vereinbart erfolgte.
Image
Insbesondere die langjährigen Mitarbeiter der Organisation stimmen voll und ganz mit den karitativen Zielen überein und vertreten diese nach außen hin auch privat sehr überzeugend.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter können jährliche Angebote zur Weiterbildung wahrnehmen. Wegen des relativ kleinen Mitarbeiterstabs gibt es in der Regel keinen Aufstieg. Möglichkeiten für Auslandsreisen zum Zweck des persönlichen Kennenlernens von Hilfsprojekten gibt es.